The Caspian tiger and the aurochs are endangered animals. A.True
B.False
C.Not given
    2) Paleontologists are artists who draw pictures of extinct species.
A.True
B.False
C.Not given
3) Prehistoric people sometimes made tools from the bones of the animals they hunted.
A.True
B.False
C.Not given
4) About 15,000 years ago, many large mammals died because of the cold weather.
A.True
B.False
C.Not given
5) Scientists might clone a mammoth on day.
A.True
B.False
C.Not given
 
​

Ссегодняшнего дня и до 21-го века гражданам самых богатых и наиболее технологически развитых стран мира будет все труднее идти в ногу со спросом на перемены. для них будущее придет слишком рано. так начинается книга альвена тоффлера «будущий шок», написанная еще в 1970 году. теперь люди начинают обращать внимание на предсказание тоффлера, потому что скорость перемен ускоряется быстро. иногда сложно выработать модели изменений. что вы должны сделать? прежде всего, не паникуйте. сделайте глубокий вдох и попытайтесь понять, какие хорошие вещи может предложить будущее. вам не нужно быть гением, чтобы предсказать области работы, которые будут в наибольшей степени затронуты технологическими изменениями. сельское хозяйство, текстиль, угольная промышленность и тяжелая промышленность все плохо. с другой стороны, бизнес, средства массовой информации, информационные технологии и бионауки работают хорошо. без сомнения, число рабочих мест в области информационных технологий резко возрастет. в настоящее время в мире насчитывается более 100 миллионов компьютеров, а к 2020 году их будет около одного миллиарда. из-за этого компьютерные программисты и системные аналитики будут пользоваться большим спросом. на рабочем месте также есть много других важных изменений. во-первых, рынок труда становится все более конкурентоспособным, и идея «работы на всю жизнь» уже старомодна. из-за этого, работники должны быть более гибкими. по словам марка хастингса из института менеджмента, в будущем люди будут организовывать свою трудовую жизнь по целому ряду контрактов, вместо того, чтобы работать только для одной компании. точно так же компании будут меняться; они будут организованы более демократично. люди будут двигаться боком на разные рабочие места, вместо того, чтобы двигаться вверх по «лестнице компании», как и раньше. еще много людей будут работать для небольших динамичных компаний, которые могут быстро реагировать на изменения на рынке. другие люди перестанут работать боссом и станут самозанятыми. все это означает, что компаниям потребуются гибкие и ответственные люди. им также понадобятся люди, которые могут работать совместно и хорошо работать в команде. хорошие коммуникативные навыки будут иметь важное значение. по словам доктора лоуренса лайона из future work forum, у женщин сначала будет преимущество в этой области. джеймс траэгер из учебного агентства menswork объясняет, что многие мужчины должны пройти переподготовку. «дело не в том, чтобы сделать мужчин больше похожими на женщин, а мужчинам общаться и». мы, несомненно, движемся к . , вероятно, останется международным деловым языком. однако понимание других людей, их умов, культуры и будет жизненно важным. прежде всего, менеджер должен чувствовать себя комфортно, работая с людьми из других культур и справляясь с культурными различиями. новые технологии являются движущей силой быстро меняющегося рабочего места, поэтому не отставайте. вам не нужно становиться компьютерным экспертом, но вы должны подумать об улучшении своих компьютерных навыков. работайте с несколькими программами, если вы должны использовать их на работе, и попробуйте прочитать обо всех новейших технологиях. несомненно, вся эта новая технология меняет способ работы и предлагает множество альтернативных способов работы. вместо того, чтобы заходить в офис, многие люди подключены к интернету и теперь работают дома. подобная работа может дать вам гибкость, которую вы хотите - жить там, где хотите, продолжать учебу и получать гораздо больше свободного времени. это должно быть хорошей новостью.