Задание 1. ( ) Что роднит совершенство природы и труд мастера: 1. 2. 3. 4. Задание 2. ( ) Трудовые денежные вознаграждения – Система оплаты труда: 1. , при которой 2. , при которой Задание 3. ( ) Производительность труда – Производительность труда измеряется: - Задание 4. Многие люди, стремящиеся найти работу, составляют резюме – информацию о себе, которая может заинтересовать работодателя. Эти резюме размещаются в Интернете, представляются агентствами по трудоустройству. Приведём два подобных резюме: Резюме 1 Общие сведения Иванов Иван Иванович 1965 года рождения, русский, женат; ул. Погодинская, д.8 корп.1, кв. 113 Образование Львовское высшее военно-политическое училище. Институт управления. Заочная форма обучения, время учебы 1994-1997 гг. Специальность – экономика и управление на предприятии Опыт работы 1983-1991 гг. – служба в Вооруженных Силах СССР. Должность – заместитель командира подразделения. Характер работы – организация процесса обучения и воспитания подчинённых. Уволен по сокращению штатов. 1991-1995 гг. – Деревообрабатывающий комбинат, Петрозаводск. Должность – начальник отдела кадров. Уволен в связи с переездом на новое место жительства. С апреля 1995 г. по настоящее время – Коммерческий банк. Специалист отдела персонала. Характер работы – организация и проведение отбора (конку

Для иллюстрации я возьму такие социальные нормы, как религиозные нормы, правовые и корпоративные нормы. религиозные нормы соответствующий вид в храме или в мечети, если мы говорим о христианстве и исламе. например, женщина в мечети и без того должна быть в платке и стоять на , в то время как мужчина молится внизу. в православном храме женщина должна быть в головном уборе или платке и с закрытыми ногами. иудеи имеют шаббат по субботам, что запрещает им заниматься любой созидательной деятельностью. правовая норма может представлять собой закон или норму закона любого кодекса. для примера возьмем митинги и административное наказание за них. митинг, который часто бывает несанкционированным, может подарить арест до 15 суток или штраф в размере 20 тысяч рублей (но только за участие в несанкционированном митинге). корпоративные нормы могут быть выражены в виде запрета на появление в алкогольном опьянении на рабочем месте или наказание за опоздание или прогулы. существуют нормы и человек должен быть трезв и светел на рабочем месте в рабочее время, за отклонение от норм последуют штрафы, которые могут выразиться как в негативном социальном контроле и санкциях в виде порицания (например за несоответствующих дресс-коду внешний вид на работе) или вполне реального административного или уголовного наказания.