1Алексей123451

27.08.2021 23:32

Право

Есть ответ 👍

2. У якому випадку йдеться про підприємницьку діяльність (1 бал)
А благодійний фонд збирає кошти на проведення операції хворій дитині
Б автобусний завод продав партію автобусів власного виробництва
В учні 9-го класу надали до в збиранні врожаю колективному господарству, яке працює в їхньому селі
Г слюсар влаштувався працювати на завод, отримуючи відповідну зарплату
3. Визначте, у якому із зазначених випадків порушено законодавство України про працю неповнолітніх: (1 бал)
а) директор підприємства за згодою 16-річного працівника при-
значив його нічним черговим у цеху, де він працює;
б) через три місяці після вступу на роботу 16-річному слюсарю
надано щорічну відпустку тривалістю 36 днів;
в) директор фірми видав наказ про звільнення з роботи 15-річної
прибиральниці на вимогу її батьків, які надали документ про по-
гіршення її здоров'я, незважаючи на бажання дівчини продов-
жувати трудову діяльність;
г) 17-річному кур'єру нараховано заробітну плату на 10 % менше,
ніж його колегам, у зв'язку з тим, що він працює за скороченим
озпорядком дня.
4. У запропонованих ситуаціях, Визначте, чи всі дії учасників були правомірними.( відповіді обгрунтуйте, вказавши де саме були порушення)
( 6 балів)
1. А) 14-річна дівчина вирішила піти працювати. Вона знайшла фірму, яка була згодна прийняти її. Однак директор фірми заявила, що для оформлення на роботу їй необхідно подати свідоцтво про народження, довідку про стан здоров'я, довідку про реєстрацію за місцем проживання, а також характеристику зі школи. Дівчина не впевнена в тому, що ці вимоги законні.
2. б) 16-річний хлопець був прийнятий на роботу токарем на пе¬ріод шкільних канікул. Йому було встановлено восьмигодинний робочий день, п'ять днів на тиждень. Вихідні дні — понеділок і вівторок. У вихідний день його терміново викликали на роботу й запропонували протягом одного тижня вийти на нічну зміну.
. в) Закінчивши школу, дівчина влаштувалася працювати секре¬тарем у будівельну фірму. Через три місяці вона звернулася до директора з проханням надати їй відпустку на 20 днів. Директор відмовив, мотивуючи тим, що вона працює зовсім недавно. Через рік той самий директор запропонував дівчині пройти медичний огляд та подати документ про можливість її подальшої роботи. Дівчина пояснити, чи правомірні дії директора фірми щодо надання відпустки та вимоги щодо медичного огляду.