Назовите любые три правоотношения, регулируемые нормами трудового права

Выбирай. . 1. правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства. они непосредственно предшествуют трудовому отношению. субъекты - гражданин, подыскивающий работу и обратившийся в службу занятости, органы службы занятости, работодатель. 2. трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником, за плату трудовой функции и подчинении правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным, трудовым договором. трудовые отношения - это центральное правоотношение в сфере трудового права. субъекты - работник и работодатель. основанием возникновения трудовых отношений является заключение трудового договора. содержание трудового правоотношения образуют взаимные права и обязанности его субъектов. 3. социально-партнерские правоотношения отношения, возникающие между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного , целью которых является обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам правового регулирования труда. 4. правоотношения по профессиональной подготовке, ученический договор. состоят из правоотношений: между работником-учеником и работодателем; 5. правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. субъекты - органы надзора и контроля (гострудинспекция, госсанэпидемнадзор, госгорпромтехнадзор и др.) и работодатели. 6. правоотношения по материальной ответственности сторон трудового отношения. субъекты - работник и работодатель. основанием возникновения является причинение вреда работнику или имуществу работодателя. содержание данного правоотношения образует обязанность виновного субъекта возместить вред, причиненный другому субъекту. 7. правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров. возникают с момента подачи заявления в юрисдикционный орган по трудовому спору. субъекты - орган, компетентный рассматривать трудовой спор (комиссия по трудовым спорам, суд, трудовой арбитраж), и участники) трудового спора.

Скорее всего