Примеры ситуаций, при которых возможно нарушение права на свободу передвижений и выбора места жительства.

Пленум верховного суда рф в п. 11 постановления от 17.03.2004 n 2 "о применении российской федерации трудового кодекса российской федерации" (ред. от 28.09.2010) указал, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином российской федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан российской федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное конституцией рф (ч. 1 ст. 27), законом рф от 25.06.1993 n 5242-1 "о праве граждан российской федерации на свободу передвижения, выбора места пребывания и жительства в пределах российской федерации", а также противоречит ч. 2 ст. 64 тк рф, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию. учитывая изложенное, полагаем, что свидетельство о регистрации по месту пребывания не входит в список документов, обязательных для предъявления при приеме на работу и работодатель требовать его не вправе.

Ну, конечно же, реформа. спокойней так, революция обычно насилием характеризуется и полным переворотом в обществе