Ответы на вопрос:
Малая социальная группа - группа людей, которые объединены общей деятельностью конформизм - отсутствие собственной позиции
Конформизм (от лат. подобный, сообразный) — податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства. конформизмможет иметь как отрицательное, так и некоторое положительное значение, например, при сохранении традиций коллектива, налаживании взаимодействия. подчинение групповым нормам может быть явным или завуалированным. конформизм проявляется в склонности избегать самостоятельных решений, в пассивной, приспособленческой ориентации навосприятие готовых решений, стандартов поведения, оценок. конформизм отличается от индивидуализма, открытой демонстрации своих собственных убеждений, норм поведения без учета групповых норм, а также негативизма, противопоставления групповым нормам при неспособности выдвинуть свои взгляды. конформизм чужд творческому участию личности в разрешении познавательных, трудовых, общественных и других проблем, исходя из индивидуальных и групповых интересов
малая группа — это достаточно устойчивое объединение людей, связанных взаимными контактами.
малая социальная группа — немногочисленная группа людей (от 3 до 15 человек), которые объединены общей социальной деятельностью, находятся в непосредственном общении, способствуют возникновению эмоциональных отношений.
при большем количестве людей, группа, как правило, разбивается на подгруппы.
отличительные признаки малой группы: пространственное, и временное соприсутствие людей. это соприсутствие людей дает возможность личных контактов.наличие постоянной цели совместной деятельности.наличие в группе организующего начала. оно может быть персонифицировано в ком-либо из членов группы (в лидере, руководителе), а может и нет, но это не означает, что нет организующего начала. просто в этом случае функция руководства распределена между членами группы.разделение и дифференциация персональных ролей (разделение и кооперация труда, властное разделение, т. е. активность членов группы не является однородной, они вносят свой, разный вклад в совместную деятельность, играют разные роли).наличие эмоциональных отношений между членами группы, которые влияют на групповую активность, могут приводить к разделению группы на подгруппы, формируют внутреннюю структуру межличностных отношений в группе.выработка специфической групповой культуры — нормы, правила, стандарты жизни, поведения, определяющие ожидания членов группы по отношению друг к другу.
Семья воспитала и любовь довала. коллектив сверстников ты с ними можно сказать новое не отстоёшь от них. школа новые знания правила ты становишся грамотней. сми ты узнаёшь что происходит в мире.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
verunyabogachk07.09.2021 23:58
-
mssuslova198021.06.2023 14:15
-
frost79naumenkow6nt428.03.2022 20:36
-
ЮлияБогинская13.10.2021 05:54
-
урган113.01.2023 04:06
-
Кролик20030.11.2020 18:06
-
Kostia0602.10.2020 10:53
-
achreneti2120.04.2021 06:00
-
maksi717.02.2020 10:28
-
DarinaKimovsk29.11.2020 23:19
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.