Есть ответ 👍

Решите . гражданин рогожин был принят на работу в «дол» по трудовому договору на 5 месяцев. через 4 месяца работодатель рогожина о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. через две недели после этого рогожин заболел и на дату истечения трудового договора оказался временно нетрудоспособным. несмотря на это, работодатель уволил рогожина в связи с истечением срока действия трудового договора. рогожин счёл увольнение незаконным, так как нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности. правомерно ли действие работодателя? обоснуйте свой ответ, используя ссылки на действующее законодательство.

224
343
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:


Его уволили не законно. так как срок договора еще не истек. если бы он заболел до конца договора. то он бы остался. ссылок

я думаю что правильный ответ или 1) или 3)

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Обществознание

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS