Есть ответ 👍

73-22+4= выполнить подробную запись

266
434
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:


73-22+4=вписать ответ 1)73-22=51 2)51+4=55

Понятие и источники стресса стресс в последнее время становится все более распространенным явлением. данный термин стал одним из самых популярных и превратился в источник вполне оправданного беспокойства руководителей компаний. это один из самых «дорогостоящих» видов издержек фирмы, негативно воздействующий как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компании. стресс — это общий термин, применимый ко всем испытываемым формам давления. несмотря на существование многочисленных определений и разногласий по поводу содержания термина, можно считать, что  стресс  — динамичное состояние, обусловленное наличием трудностей или препятствий, осложняющих достижение желаемых результатов.  демонстрацией стресса являются , психологические и поведенческие реакции, вызванные первичной познавательной оценкой ситуации. стрессовые факторы находятся как в окружающей человека действительности, так и в его психологическом окружении. все источники стресса могут быть условно разделены на три большие группы: -  внешние факторы; -  факторы, зависящие от организации; -  факторы, зависящие от самого работника. внешние факторы –  это, например, вооруженные конфликты и столкновения, усиление и политической нестабильности в обществе, инфляция, увеличение безработицы. так, например, по данным департамента труда и занятости правительства москвы, свыше половины обратившихся в службу занятости в поисках работы людей испытывали состояние стресса и нуждались в реабилитации и социально-психологической поддержке. факторы, зависящие от организации,представляют собой весьма многочисленную группу, которая в свою очередь может быть разделена на следующие подгруппы: -  характер выполняемой работы (сложность решаемых , самостоятельность в работе, степень ответственности, условия труда: степень опасности при выполнении работы, уровень шума, освещенность и т.п.); -  нечеткое распределение ролей (несоответствие формально установленных и реальных требований к поведению работников, ролевой конфликт); -  отношения в коллективе (отсутствие поддержки, проблемы с общением); -  организационная структура (например, матричная структура организации, предполагающая двойное подчинение, нередко является  потенциальным источником стресса для работника, вынужденного одновременно выполнять распоряжения двух руководителей); -  стиль (методы неоправданного давления и угроз, чувством беспокойства, страха, угнетенным состоянием). факторы, зависящие от самого работника, —  это личностные проблемы, а также специфические качества и черты характера самих работников. кроме того, к числу факторов, способствующих или напротив препятствующих возникновению стресса, могут быть отнесены: -  опыт работы; -  восприятие;

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Математика

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS