Объяснение, примеры. статья 24. пункт 1. сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. статья 29. пункт 1. каждому гарантируется свобода мысли и слова. статья 37. пункт 2. принудительный труд запрещён. статья 19. пункт 1. все равны перед законом и судом. статья 20. пункт 1. каждый имеет право на жизнь. статья 22. пункт 1. каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.

242

474

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Marinap0385

Обществознание

4,4(27 оценок)

24 - никто не имеет права наблюдать, снимать и т.д., было много случаев, когда публикуются фото личной жизни в газетах или журналах, и публикуемые личности, подав иск в суд, выигрывают его. 29 - это даже в конституции прописано, примером могут служить журналисты - что хочу, то и пишу 37 - если человек не хочет работать, его не заставить, статью о тунеядстве давно отменили, примером могут служить бомжи 19 - так, конечно, должно быть, имеется ввиду то, что и богатый, и бедный, и умный, и глупый одинаково должны быть наказаны в случае чего, незнание закона не отстраняет от ответственности. как пример - бывает и депутатов в тюрьму сажают 20 - даже искалеченый человек, убийца и другие люди имеют право, потому что это люди, как пример - даже убийцу можно понять, по какой причине он это сделал, хоть это и не правильно 22 - мы живём в свободной стране, поэтому и свобода должна быть у нас

Trytodo

Обществознание

4,5(96 оценок)

беда, конечно, не в нехватке принципов: если бы вслед

за провозглашением сразу наступало их господство, у

нас повсюду было бы уже самое лучшее ление,

какое только можно себе представить.

анри файоль

несмотря на большое разнообразие типов, и видов менеджмента, им присущи общие основы, исходные положения и правила. они называются принципами менеджмента.

принципы менеджмента – основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению своих функций.

эти принципы – отражение объективных закономерностей практики ния. они определяют требования к конкретной системе, структуре и организации менеджмента. в соответствии с этими требованиями образуются органы , устанавливаются взаимоотношения между его уровнями, между организациями и государством, применяются те или иные методы .

ведущий принцип менеджмента – оптимальное сочетание централизации и децентрализации .его применение на практике означает, что за высшим уровнем закрепляются вопросы стратегического характера, а за низовыми звеньями – оперативное . реализация этого принципа решает проблему оптимального распределения полномочий при принятии ких решений.

из этого основного принципа вытекают и другие:

— принцип умелого использования единоначалия и коллегиальности в означает, что каждый работник строго отвечает за свой участок работы, за принятие им на своем уровне решения. всю полноту ответственности за работу организации несет одно лицо – , директор, президент корпорации. в то же время к выработке решений привлекаются руководители разного уровня и разных подразделений, а также исполнители конкретных решений. этим обеспечивается объективность, большая обоснованность принимаемых решений;

— принцип научной обоснованности означает, что должно осуществляться на основе применения науки;

— принцип плановости означает, что деятельность организации, как текущая, так и перспективная, должна планироваться;

— принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности, т.е. работник должен нести ответственность только за те , которые в сферу предоставленных ему полномочий (прав принимать решения);

— принцип демократизации . в современной исполнители высоким профессионализмом, образованием и квалификацией, а также общей культурой и потребностью участвовать в производством. привлечение персонала к организацией есть реализация данного принципа.

не следует полагать, что принципы есть некая догма. жизнь общества не стоит на месте, она меняется, а вместе с изменением реалий хозяйствования претерпевают изменения и правила .

так, на рубеже xix–xx вв. основатель школы научного менеджмента ф. тейлор сформулировал четыре принципа индивидуальным трудом рабочих:

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Обществознание

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.