50 ! сочинение на тему : рост богатства всегда ли желательно объемно

Право человека на  *жизнь означает его право быть богатым. нет ничего плохого в желании стать богатым. мы живем для тела, разума и души. полноценная жизнь тела невозможна без хорошей пищи, удобной одежды, уютного жилища. ум не может жить полноценной жизнью без книг, без возможности путешествовать и наблюдать, без интеллектуального общения. богатство не результат и бережливости. достижение богатства включает в себя необходимость общаться с людьми. дело не в выборе определенного вида бизнеса или профессии, но лучше проявить себя в деле, которое вам близко по духу. недостаток капитала не препятствует стать богатым. вывод: богатство-благо, когда служит нам. когда вы богаты, вы должны избавиться от мыслей о конкуренции. не должны совершать недобросовестных сделок. вы должны стать создателем, а не конкурентом. вывод: богатство- зло, когда мы служим ему.

Когда как.если ты богатство будешь тратить на услаждение потребностей (новый телевизор,лексус,куча сникерсов и.т.д.)то богатство не может быть во благо.я не имею ввиду что ты не должен есть сникерс,и что ты обязан питаться кашей и водой.нет! во всем так сказать нужно иметь умеренность     если же человек будет тратить деньги на благотворительность ил и пустит их в дело это не так вредно.общая мысль: все зависит от того как ты будешь использовать богатство! соответственно если твоё состояние растёт не всегда это хорошо,мало-ли на что ты его  тратишь=).

Внешняя среда сложна, иерархична, изменчива. большинство современных ­ских теорий признает внешнюю среду главной организационной характеристикой. при анализе внешней среды руководителю не надо пытаться объять необъятное и учитывать все факторы. руководитель должен ограничить учет внешнего окружения только теми факторами, которые коренным, решающим образом влияют на успех организации. он должен предложить наиболее подходящие способы реагирования на внешние воздействия. все факторы внешней среды предприятие должно тщательно изучать и устанавливать направление и степень их влияния. это позволит регулировать действия одних факторов и адаптироваться к другим, чтобы максимально усилить позитивное влияние и ослабить негативное. решение этих осуществляет учет и анализ взаимодействия организации со средой. в современных условиях выжить и эффективно функционировать в быстро меняющихся условиях может только та организация, которая вовремя перестроится и приспособится к окружающейся среде.