Какие существуют виды конфликтной ситуации(3 шт)?

- насильственные 

- компромиссные 

- социальные

Вступая в трудовые правоотношения, несовершеннолетний как работник приобретает наряду с правами и трудовые обязанности. в общем виде трудовые обязанности работников закреплены в ст. 21 тк рф, которая конкретизируется в разделе viii "трудовой распорядок. дисциплина труда". согласно данной статье работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. исполнение работником своих трудовых обязанностей в первую очередь обеспечивается с морального и материального стимулирования. развитию данных стимулов способствует система мер поощрения и взыскания, предусмотренная трудовым законодательством.