Как появились нормы жизни и поведения людей в обществе?

Впроцессе развития общества и увеличения населения стало понятно, что что бы сохранить стабильность общества, необходимо установить границы и выходить за пределы которых, запрещено и будет наказываться . для развития общества необходимо, что бы все его население обладало общими целями. положительные поступки поощрялись обществом т.к. они приносили пользу и постепенно стали нормой – уважать старших, оказывать и т.д. на разных стадиях существования человечества нормы жизни менялись. на эти изменения оказывали влияние разные факторы: территориальное расположение, климатическое, положение и мода. вспомнить хотя бы парики, которые носили мужчины и это считалось нормой поведения в обществе.

Любой конфликт — это отсутствие согласия между двумя и более сто­ронами (отдельными людьми или группами людей) , в результате чего они не могут нормально удовлетворять свои потребности. в основе кон­фликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, противоположные цели или средства их достижения, либо несовпадение интересов, желаний, влечений и т. п. чтобы конфликт начал разрастаться, нужен инцидент (т. е. повод) , когда одна сторона начинает действовать, ущемляя (пусть даже не­умышленно) интересы другой стороны. инцидент приводит к конф­ликту только при наличии противоречий, ждущих своего разрешения. его может спровоцировать любое неосторожно сказанное слово или какое-либо действие. по значению конфликты делятся на конструктивные (созидатель­ные) и деструктивные (неконструктивные, разрушительные) . конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппо­ненты, имея собственную позицию, не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. такие конфликты плодотворны. здесь стороны выдвигают свои аргументы, в одинако­вой мере принимаются в расчет их точки зрения. идет открытый об­мен мнениями и совместный поиск решения. эмоции сдерживаются, и спокойно рассматриваются все точки зрения. разрешение такого кон­фликта приводит к развитию отношений между людьми и развитию группы — в соответствии с одним из законов диалектики, ­щим, что борьба противоположностей — источник развития. неконструктивный конфликт возникает в двух слу­чаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей пози­ции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым борьбы, стремится психологически подавить партнера, дискредитируя и уни­жая его. в зависимости от направленности действий возможно различное развитие характера конфликта. он будет прямым или опосредованным, конструктивным стабилизирующим или неконструктивным. основное отличие конструктивного конфликта от всех остальных в том, что в этом случае оппоненты не входят в рамки деловых аргументов, отношений и не касаются личностных качеств противоположной стороны. для неконструктивного межличностного конфликта характерно обращение сторон к нравственно осуждаемым борьбы, стремлению подавить партнера, дискредитируя и уничтожая его в глазах окружающих.