Группа: 1. молодёжь 2. люди среднего возраста. 3. люди пенсионного возраста. нужно: отношение их к труду, место труда в жизни.

1)ситуация, складывающаяся на казахстанском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

2)ой даже не знаю

3)ситуация, складывающаяся на российском пенсионном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. обычно происходит так, что в периоды, когда недостает рабочих рук или пенсионеры в материальной , они продолжают работать даже в пенсионном возрасте. в то же время в эпоху внедрения новых технологий имеет место тенденция к увольнению их с работы, в связи, с чем растут масштабы безработицы среди пенсионеров, увеличивается ее продолжительность. между тем возможности людей пенсионного возраста и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. например, если говорить о возможностях обучения, то экспериментально доказано, что людям пенсионного возраста обучаться труднее, чем остальным категориям, во всяком случае им нужно большее количество повторений. различие в возможностях обучения пенсионеров и молодых людей может происходить и оттого, что исследователи чаще всего сравнивают результаты, показываемые 20-летними, с результатами, достигнутыми людьми, прожившими 65 лет. в таких условиях становится очевидным, что молодые достигают в решении и обучении лучших результатов, чем люди пенсионного возраста.

1. для молодёжи значение работы приобретает множественный смысл. кто-то пытается заработать на жизнь, кто-то откровенно работать не желает, ссылаясь на кого-любо из родителей и т.д. место труда в жизни несомненно играет большую роль, т.к. труд это не только заработок, но ещё и учёба (в школе, институте).

2. людям среднего возраста нужно кормить свою семью. их отношение к труду немногословно - большинству она уже порядком наскучила, стала рутинной. кто-то ищет новую работу, кто-то из-за денег продолжает работать на старой.

3. люди пенсионного возвраста, как правило работают не потому что в деньгах (хотя и это фактор), а потому что скорее ищут общения. пенсионеры уже отработали свой век, труд сыграл для них чрезвычайно важную роль. но даже не смотря на это, активные старики рвутся к коллективу.

примеры чести в жизни

не все четко понимают, что такое честь, и в каких ситуациях эта черта характера остро проявляется. примером высокого поступка можно считать случаи, когда в экстремальных ситуациях человек не думает о спасении собственной жизни, а проявляет заботу об окружающих. либо, индивидуум независимо от обстоятельств никогда не изменяет своим принципам и четко отстаивает свою позицию, любой ценой.

например, человек чести всегда имеет твердый характер и убеждения, они остаются с ним везде в любой ситуации. если он берет на себя ответственность за других, например, женщин и детей, то доводит дело до конца, иногда ценой собственной жизни. такой человек часто жертвует своим комфортом во благо общества, стремится принести пользу и борется за справедливость.

примеры совести:

например, изменил мужчина женщине, а потом приехал к ней домой просить прощения с букетом цветов. или девочка украла у подружки телефон, но потом подумала и решила вернуть. 

совесть проявляется, когда человек осознаёт, что сделал плохо и готов исправить свою ошибку.