Дайте консультацию взрослому человеку,который решил устроиться на работу.что необходимо знать и учитывать при встрече с работодателем? добавлю 4 за лучший ответ)
239
267
Ответы на вопрос:
1. медицинское обследование работника в предусмотренных законом случаях. согласно ст. 69 трудового кодекса рф обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат: а) лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, б) иные лица в случаях, предусмотренных трудовым кодексом рф, в) иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами. 2. сообщение работодателю обязательных сведений. согласно ст. 64.1 трудового кодекса рф граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами российской федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. 3. предъявление работником документов. принятие работодателем документов от будущего работника. документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора: обязательные (согласно статье 65 тк рф): а. паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. б. трудовая книжка. если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин), и работодатель оформит вам новую книжку. совместителям трудовая не нужна. она остается по месту основной работы. но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. для этого надо принести в отдел кадров документ, совместительство. в. документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу. г. документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки. д. свидетельство государственного пенсионного страхования. если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель. необязательные: а. регистрация. жаль, но постановление, запрещающее требовать при приеме на работу регистрацию, и требования статьи 64 тк рф в большинстве компаний игнорируется. будьте готовы к тому, что регистрацией придется обзавестись. б. справка о зарплате с прежнего места работы. в некоторых организациях могут попросить принести. не хотите — не приносите: в список обязательных документов она не входит. в. характеристика с прежнего места работы. г. медицинское заключение. если вам нет 18 лет, согласно статье 69 тк, работодатель может потребовать, чтоб перед заключением трудового договора вы прошли медицинское освидетельствование. (оплачивать его должен работодатель.) также медсправка необходима транспортникам, пищевикам, работникам детских учреждений и т. д. (статья 213 тк). с офисных работников чаще всего взятки гладки. требуют принести справку – нарушают ст. 3 трудового кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда. д. идентификационный номер налогоплательщика (инн). о нем в статье 65 — ни слова. требовать его от вас не имеют права. но будьте готовы, что потребуют. если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет — придется оформлять самому (в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации). рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о приёме работника на работу.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
Anyazolotiya03.05.2020 00:33
-
skawin201724.03.2022 08:55
-
Нуртилек266446714.05.2022 09:58
-
vaaaadimg05.04.2021 16:30
-
sulti1675gmailcom19.03.2022 23:50
-
Нафунька09.06.2022 04:44
-
ZABENOK12328.03.2023 13:28
-
ffinparnisha02.10.2022 01:11
-
Biszkopt9920.02.2022 08:13
-
CorgiDog18.06.2023 01:49
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.