Столипінська аграрна реформа в Україні та її наслідки

Відповідь:Столипінська аграрна реформа, яка проводилася в Україні у першій половині 20 століття, була впроваджена під керівництвом Петра Столипіна, прем'єр-міністра Російської Імперії. Основною метою реформи було покращення ситуації селянства та модернізація сільського господарства.

Основні положення аграрної реформи включали:

1.Завершення процесу скасування общинної власності на землю і введення приватної власності на землю.

2.Забезпечення селянського населення можливістю викупу землі, що вони обробляли, за вигідними умовами.

3.Створення широкої шару кріпосних селян-власників, які мали право володіти, ділити і продавати землю.

4.Розвиток кредитно-фінансової системи, що сприяло впровадженню новітніх агротехнологій, закупівлі сільськогосподарської техніки та впровадженню сучасних методів обробітку землі.

Наслідки столипінської аграрної реформи були наступними:

1.Збільшення приватної власності на землю та формування селянського середнього класу, що стало важливим фактором в соціальному розвитку України.

2.Підвищення продуктивності сільського господарства і зростання обсягів сільськогосподарської продукції.

3.Залучення іноземних інвестицій та технологій в аграрний сектор.

4.Покращення соціально-економічного становища селянства, зменшення бідності і підвищення рівня життя.

5.Стабілізація сільськогосподарського ринку та забезпечення продовольчої безпеки.

Пояснення:

Однак, слід зазначити, що аграрна реформа не вирішила всіх проблем сільського господарства, а деякі наслідки були частковими та супроводжувалися певними соціальними напруженнями. Також реформа була обмежена впровадженням через початок Першої світової війни та політичні зміни в Російській імперії.

1.для контроля нужно иметь соответствующую подготовку и опыт.рабочий, пусть даже мастер своего дела, не в состоянии охватить весь процесс и особенности производства.и дело здесь не в принижении рабочих.можно сделать рабочего контролёром, но он уже будет не рабочим. 2. контроль друг за другом отвлекал рабочих от непосредственных их обязанностей, упала выработка на производстве, возросли потери рабочего времени. 3. контроль должен быть объективным, а значит независимым от тех, кого контролируют. если исполнитель контролирует себя самого и друга с коллегами, почему бы не им, чисто по - человечески.например, пропустить небольшой брак, закрыть глаза на прогул и др. так начинается развал дела.     труд и контроль за ним разделились еще во времена, когда строили пирамиды. и советское новшество противоречило опыту всего человечества.оно было обречено.