1)Работник устроился на рабочее место, приступил к работе, однако в письменной форме никаких документов не подписывал. Спустя семь рабочих дней он был уволен без объяснения причин, получив минимальную оплату за 7 отработанных дней. Дайте оценку правовой ситуации.
2)Петрова, получившая образование повара, решила трудоустроиться в ресторан узбекской кухни по специальности. Однако в трудоустройстве ей было отказано на том основании, что она не узбечка. Дайте оценку правовой ситуации.
116
475
Ответы на вопрос:
1) Между работником и работодателем все-таки были трудовые отношения (16 статья ТК.РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.) По статье 81 ТК.РФ работодатель не может уволить без объяснения причины.
2) Нарушение 3 статьи ТК.РФ, повар подверглась дискриминации, и теперь может обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
«Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».
2) Нарушение 3 статьи ТК.РФ, повар подверглась дискриминации, и теперь может обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
«Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Другие предметы
-
botuchenyy08.02.2021 08:20
-
Настенька26201723.03.2023 17:47
-
кот91201.12.2022 10:33
-
ktoto295619.08.2022 08:00
-
Pol11111111166327.10.2022 04:22
-
pipinkorotkiy108.04.2022 09:00
-
алибек2922.07.2022 07:49
-
KrIsTaLLiK1614.11.2021 20:39
-
MrHleb14.08.2020 06:47
-
не0тличник08.07.2020 23:46
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.