RedZilla54
12.12.2021 22:56
Право
Есть ответ 👍

Приведите примеры обязывающих норм из уголовного кодекса Российской Федерации укажите статью и пункт.

135
272
Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Филипсия
4,4(22 оценок)

в соответствии с п.  5 ст.  42 тк трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

  отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам предоставляется нанимателем   по заявлению работника, о чем пишется приказ. поэтому 1) наниматель знал об отсутствии работника; 2) социальный отпуск не является прогулом. суд может затребовать документальное подтверждение пребывания истца в соц. отпуске –   копии заявления и приказа о предоставлении отпуска. на основании предоставленных доказательств суд делает вывод об отсутствии противоправности деяния и отсутствии виновности истца.решение суда: восстановить чернова на рабочем месте. 

 

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Право

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS