Complete the phrases with the verbs from the box: go ,drive , brush, don t eat, don t play, have, turn off, clean, follow. 1) the instructions

2) upstairs

3) football in the room

4) yourself

5) your teeth regularly

6) slowly

7)your mobile

8)a cup of tea

9)sweets before dinner

  разделение труда не является новой идеей. даже ранние общества имели некоторую форму  трудовой специализации. например, в некоторых обществах люди были охотниками и собирателями пищи , в то время как womenwere ответственность за воспитание детей . однако, как стало общество промышленно развитые , разделение труда увеличилась  . заводы стали основными средствами производства , и каждый работник фабрики стал и ответственными за меньшие меньшие этапы процесса . поскольку каждый работник получает все больше и больше опыта при выполнении своей конкретной , они становятся лучше и лучше него . это должно улучшить качество их работы . при меньших , чтобы сделать, работники могут делать  вещи автоматически  , не думая о  них . это позволит ускорить их производительность , а также ускорить процесс всей выработки . наконец, небольшие легче учиться . поскольку разделение труда увеличивается , количество времени , необходимого для подготовки каждого работника уменьшается .все это означает, что более эффективным и  продуктивных кадров  по крайней мере, в теории. существует,  однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. рабочие не машины. их и деление труда без факторов производства, компании не могут приступить к работе. чтобы быть успешным, однако, они  нужно  эффективно использовать  эти ресурсы. для того, чтобы наилучшим образом использовать труд, вам нужно организовать.  отдел  труд является одним из  способов достижения этой цели. давайте делать рубашки в качестве примера. что нужно сделать, чтобы сделать рубашки? вам нужно разработать его, найти нужный материал, резать материал, шить части вместе, окрасить рубашку и шить пуговицы.одного  человека, работающего самостоятельно, вероятно, может сделать все эти . это один из способов организовать труд.другой путь для числа работников делиться работу. каждый работник отвечает за одну в процессе. это является примером разделения труда. разделение труда не является новой идеей. даже ранние общества имели некоторую форму  трудовой специализации.например, в некоторых обществах люди были охотниками и собирателями пищи, в то время как womenwere ответственность за воспитание детей. однако, как стало общество промышленно развитые, разделение  труда увеличилась .  заводы стали основными  средствами производства, и каждый работник фабрики стал и ответственными за меньшие меньшие этапы процесса. поскольку каждый работник получает все больше и больше опыта при выполнении своей конкретной , они становятся лучше и  лучше  него. это должно улучшить качество их работы. при меньших ,  чтобы сделать, работники могут делать thingsautomatically, не думая о них. это позволит ускорить их производительность, а также ускорить процесс  вся продукция. наконец, небольшие легче учиться.  поскольку разделение труда увеличивается,  количествовремени, необходимого для подготовки каждого работника уменьшается. все это означает, что более эффективным и productiveworkforce по крайней мере, в теории. существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. рабочие не машины. их здоровьеи эмоциональное  оказывает влияние на их продуктивность. повторяя ту же самую простую снова и снова   скучно. скучающих рабочие не могут сосредоточиться легко, и их ошибки к снижению качества их выход. кроме того, существует проблема собственности. многие работники гордятся своей работой.они не просто работают за зарплату , но и потому, что они получают удовольствие от делать хорошую работу или создавать что-то полезное или красивое. если вы только добавить кнопки рубашку , вы не чувствуете , что рубашка ваша работа . вы не можете гордиться в работу, которая не нуждается в умение делать . в этой ситуации , рабочие становятся беспечны , и их работа становится неаккуратно . в целом, это оказывает негативное влияние на производительность . к счастью , роботы и машины теперь могут сделать многие из бессмысленных , заводчане используемых todo . тем не менее, теория разделения труда по-прежнему основополагающее значение для всех современных