Ответы на вопрос:
Обеспечение экономического роста.
2) Создание условий экономической свободы.
3) Обеспечение экономической безопасности.
4) Обеспечение полной занятости.
5) Достижение экономической эффективности.
1)общий порядок применения любого вида дисциплинарного взыскания требует получения от работника объяснения в письменной форме (ст. 193 тк рф) причин неисполнения трудовых обязанностей. в случае отказа работника от написания объяснения оформляется соответствующий акт, который прилагается к докладной записке.
2)если девушка говорит правду, и дисциплинарных взысканий в течении последнего года не было, то суд примет решение, чтобы работодатель возместил ущерб девушке, или работодатель будет наказан. если мы говорим про обычное увольнение, то оно правомерно, а если за этот случай, то нет. (но для этого нужны еще весомые док-ва)
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Право
-
gavrilindan27.10.2021 17:00
-
voronvoron200231.10.2021 08:56
-
davidgts16.06.2021 20:47
-
LarisaSergeeva06.01.2022 20:20
-
julija7401.08.2020 19:15
-
лэлаЭж07.01.2020 17:07
-
Марина1212х30.06.2023 07:23
-
40467805.08.2022 02:50
-
ngjjndnd04.07.2021 01:34
-
snkashleva13326.11.2022 03:58
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.