Гражданин З. был заядлым охотником и рыболовом. Выехав на охоту, он добыл оленя. В этот момент к нему подъехал гражданин Н., который потребовал отдать оленя ему. Ссылаясь на то, что он является владельцем земельного участка на котором был добыт олень. Верных ответов:2.

Причины для отказа в приёме на работу: недостижение лицом, поступающим на работу, возраста, с которого допускается заключение трудового договора (ст. 63 тк рф). по общему правилу, заключение трудового договора возможно с работником, достигшим возраста 16 лет. в ряде случаев трудовой договор может быть заключен и в более раннем возрасте (ч. 2, 3, 4 ст. 63 тк рф); непредставление лицом, поступающим на работу, документов, которые согласно тк рф должны быть предоставлены при заключении трудового договора (ст. 65 тк рф); несоответствие категории соискателя в силу или психических причин характеру предполагаемой работы. так, согласно статье  253  тк рф запрещено принимать женщин на работу, связанную с  подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. а в статье 265 тк рф определены работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до  18  лет; невыполнение лицом, поступающим на работу, требований, установленных тк рф. например, отказ несовершеннолетнего от  обязательного медицинского освидетельствования при заключении трудового договора (ст. 266 тк рф); наличие в трудовой книжке лица, поступающего на работу, записи о  том, что в качестве меры наказания это лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение установленного срока (подп. «б» ч. 1 ст. 44 и ст. 47 ук рф). следовательно, работодатель не имел права отказывать в приёме на работу.