Ответы на вопрос:
Согласно тк рф выбор дисциплинарного наказания определяется работодателем исходя из тяжести проступка. поэтому если работник опоздал на 15 минут, но ничего серьезного не произошло, то можно отделаться замечанием, если за эти 15 минут произошло какое-то существенное событие, то можно получить и выговор. и только при опоздании больше чем на 4 часа можно рассчитывать на увольнение. так где вы увидели равнозначность дисциплинарных взысканий? опаздываешь менее чем на 4 часа - уволить не могут.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
бабеков20.12.2020 15:13
-
aalenka47115.09.2022 18:13
-
zarina18307.04.2020 09:03
-
sergeirasnei24.12.2022 14:40
-
darvin114527.04.2020 14:50
-
света94022.11.2022 08:18
-
ozilpro22806.06.2023 17:44
-
uoo3277109.12.2021 06:07
-
vadkirkov26.11.2021 13:30
-
Caxap0325.04.2023 05:46
![Caktus Image](/tpl/img/cactus.png)
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.