Выберите правильный вариант ответа. 1.Основополагающими документами федерального значения в области трудовых отношений являются Трудовой кодекс РФ, а также:
а) Уголовный кодекс РФ;
б) Гражданский кодекс РФ;
в) Кодекс РФ об административных правонарушениях;
г) Конституция РФ.
2.Выберите правильный вариант ответа.
Гарантии права гражданина на труд изложены:
а) в Трудовом кодексе РФ;
б) Уголовном кодексе РФ;
в) Гражданском кодексе РФ;
г) Конституции РФ.
3.Выберите правильный вариант ответа.
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда для работников организаций всех форм собственности возложены:
а) на работодателя;
б) государственного инспектора охраны труда;
в) самого работника;
г) инженера по охране труда предприятия или организации.
4.Выберите правильный вариант ответа.
Если на предприятии фиксируются неудовлетворительные условия работы, а работодатель не принимает мер к их устранению, работник имеет право:
а) на личное обращение в органы государственного надзора;
б) письменное обращение в органы государственного надзора;
в) личное и письменное обращение в профсоюзы;
г) все перечисленное ранее.
5.Выберите правильные варианты ответа.
Статьей 37 ТК РФ запрещен принудительный труд. Укажите работы, которые не относятся законодательством к принудительному труду:
а) военная служба;
б) работы, не установленные трудовым договором;
в) воинская обязанность;
г) заменяющая военную службу альтернативная гражданская служба;
д) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств;
е) сверхурочные работы без согласия работника.
6.Продолжите определение.
Соглашение между работодателем и работником в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными
актами и документами, называется
7.Выберите неправильные варианты ответа.
Какие из перечисленных условий являются необходимыми условиями трудового договора?
а) дата начала работы;
б) испытательный срок при приеме на работу;
в) место работы;
г) права и обязанности сторон;
д) предоставление вне очереди места в детском дошкольном учреждении;
е) размер заработной платы работника;
ж) род работы.
8.Выберите правильный вариант ответа.
По общему правилу прием на работу возможен при достижении работником:
а) 21 года;
б) 18 лет;
в) 16 лет;
г) 20лет.
9.Выберите правильный вариант ответа.
Имеет ли право работник получать информацию о состоянии производственных условий:
а) да;
б) нет?
10. Выберите правильный вариант ответа.
Из каких средств оплачивается обязательный медицинский осмотр работников:
а) из средств работника;
б) из средств работодателя;
в) из федерального бюджета; г) из регионального бюджета?
247
271
Ответы на вопрос:
да, является. так как мы учимся, узнаем что-то новое и зразу же появляется воспитания
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Другие предметы
-
Радость1000005.06.2022 05:48
-
Лис48908.04.2020 22:24
-
vgjfgadg05.11.2022 14:30
-
борщ708.05.2021 00:53
-
zhienalinaadel26.09.2021 10:48
-
gabbivil11.03.2022 13:37
-
лиза269801.04.2021 20:04
-
nastya11w05.01.2021 22:52
-
даниил85305.11.2020 14:52
-
AbdurrahmanSam09.02.2021 20:47
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.