PolinaMm

16.12.2021 04:15

Другие предметы

Есть ответ 👍

Выберите правильный вариант ответа. 1.Основополагающими документами федерального значения в области трудовых отношений являются Трудовой кодекс РФ, а также:
а) Уголовный кодекс РФ;
б) Гражданский кодекс РФ;
в) Кодекс РФ об административных правонарушениях;
г) Конституция РФ.

2.Выберите правильный вариант ответа.
Гарантии права гражданина на труд изложены:
а) в Трудовом кодексе РФ;
б) Уголовном кодексе РФ;
в) Гражданском кодексе РФ;
г) Конституции РФ.

3.Выберите правильный вариант ответа.
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда для работников организаций всех форм собственности возложены:
а) на работодателя;
б) государственного инспектора охраны труда;
в) самого работника;
г) инженера по охране труда предприятия или организации.

4.Выберите правильный вариант ответа.
Если на предприятии фиксируются неудовлетворительные условия работы, а работодатель не принимает мер к их устранению, работник имеет право:
а) на личное обращение в органы государственного надзора;
б) письменное обращение в органы государственного надзора;
в) личное и письменное обращение в профсоюзы;
г) все перечисленное ранее.

5.Выберите правильные варианты ответа.
Статьей 37 ТК РФ запрещен принудительный труд. Укажите работы, которые не относятся законодательством к принудительному труду:
а) военная служба;
б) работы, не установленные трудовым договором;
в) воинская обязанность;
г) заменяющая военную службу альтернативная гражданская служба;
д) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств;
е) сверхурочные работы без согласия работника.

6.Продолжите определение.
Соглашение между работодателем и работником в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными
актами и документами, называется

7.Выберите неправильные варианты ответа.
Какие из перечисленных условий являются необходимыми условиями трудового договора?
а) дата начала работы;
б) испытательный срок при приеме на работу;
в) место работы;
г) права и обязанности сторон;
д) предоставление вне очереди места в детском дошкольном учреждении;
е) размер заработной платы работника;
ж) род работы.

8.Выберите правильный вариант ответа.
По общему правилу прием на работу возможен при достижении работником:
а) 21 года;
б) 18 лет;
в) 16 лет;
г) 20лет.

9.Выберите правильный вариант ответа.
Имеет ли право работник получать информацию о состоянии производственных условий:
а) да;
б) нет?

10. Выберите правильный вариант ответа.
Из каких средств оплачивается обязательный медицинский осмотр работников:
а) из средств работника;
б) из средств работодателя;
в) из федерального бюджета; г) из регионального бюджета?