Обществознание: Виникнення людини це випадковість чи закономірність?

suminjenya

07.07.2021 02:04

Обществознание

Есть ответ 👍

Виникнення людини це випадковість чи закономірність?

211

376

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Alieta

Обществознание

4,7(58 оценок)

напевно закономірність?

Алияолиилл

Обществознание

4,4(3 оценок)

1. вознаграждение за работу прибыль от бизнеса компенсации и возмещения ущерба вместо льгот и прав (например, ежегодный отпуск) стипендия алименты пенсия 2. регулярные и нерегулярные 3. трудовой кодекс утвердил следующую продолжительность рабочего дня (ст. 94): во время каникул: 14-15 лет — не более 5 часов в день; 16-18 лет — не более 7 часов в день. в течение учебного года: 14-15 лет — не более 2,5 часов в день 16-18 лет — не более 3,5 часов в день отсюда следует, что и продолжительность рабочей недели у несовершеннолетних меньше 40 часов (ст. 92): 14-15 лет — 24 часа 16-18 лет — 36 часов во время учебного года: 14-15 лет — 12 часов 16-18 лет — 18 часов запрещается трудоустройство подростков (согласно ст.265, 268 тк рф): на тяжёлые работы; на работы с вредными или опасными условиями труда; в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра), сверхурочно, в выходные дни; на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, расклеивание объявлений интимного характера и т.п); на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (в 14 лет – ручной груз не больше 12 кг., в 15 лет – 15 кг.); на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами; ø на работы, выполняемые вахтовым методом. по закону прием на работу должен выглядеть следующим образом: 1. перед приемом на работу подросток должен пройти медосмотр (статья 266). работник должен проходить медосмотр ежегодно, пока ему не исполнится 18 лет. на время прохождения подростком медосмотра за ним сохраняется его средний заработок. 2. заключается трудовой договор, а также приказ о приеме на работу несовершеннолетнего. по закону трудоустройство с 14-15 лет требует ряд условий: 1.подростку необходимо учиться; 2.иметь согласие на работу от родителей (опекунов) (работа не должна мешать здоровью и обучению). при выходе на работу с тобой должны подписать трудовой договор (не позднее 3 дней с момента начала работы). работодатель не имеет права устанавливать тебе испытательный срок. в трудовом договоре должно быть четко прописано, где и кем ты работаешь и, конечно же, заработная плата. лучше, если ты еще до подписания договора обсудишь с начальником свои обязанности, чтобы тебе потом не пришлось теряться в догадках и получать каждый раз нагоняй неизвестно за что. один экземпляр договора остается на работе, другой - у тебя. не теряй его. не забывайте о том, что при заключении договора впервые подросткам должна быть оформлена трудовая книжка.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Обществознание

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.