igor6677

26.12.2020 13:02

Право

Есть ответ 👍

Проаналізуйте ситуаційне завдання та дайте обґрунтовані відповіді на запропоновані в кінці завдання запитання з посиланням на нормативно-правові джерела та виходячи з діючих осіб в ситуативній задачі (тільки для виконання цього завдання дозволяється їх використання): Павленко М.І. працював заступником директора магазину фірми “Меблі” з 1 вересня 2001 р. Мукачівським міським відділом міліції 21 січня 2005 року стосовно Павленка М.І. було порушено кримінальну справу і, згідно з постановою слідчого від 3 квітня 2005 р., наказом директора магазину № 15 від 4 квітня 2005 р. він був звільнений із займаної посади. 10 травня 2005 р. Мукачівський міський суд при розгляді справи виніс виправдувальний вирок, і Павленко М.І. був визнаний невинним у вчиненні злочину. 15 травня 2005 р. Павленко М.І. звернувся до фірми “Меблі” про поновлення його на колишній посаді, але йому було відмовлено у зв’язку з призначенням на цю посаду іншого працівника. Відмову у поновленні його на колишній посаді та запис про звільнення з роботи, зроблений у трудовій книжці, Павленко М.І. вважає незаконними.
1. Що повинен зробити Павленко М.І., щоб відновити справедливість?
2. Чи передбачає законодавство України поновлення на посаді Павленка М.І. у зв’язку з незаконним притягненням його до кримінальної відповідальності?
3. Чи мали право слідчий та директор магазину звільнити Павленка М.І. від займаної посади в ході розслідування кримінальної справи?