11. Социологические службы страны Z провели опрос общественного мнения. Гражданам, участвутощим вопросе, был задан вопрос: «Какой метод стимулирования трудовой
активности работников Вы считаете наиболее эффективным?».
Результаты опроса (в % от числа отвечавших) представлены в графическом виде.
60
Опремароранае работаҳор по итогам
месла, года
Оорганорари соревновая
работников
1.І.
перевод работнасов ш сдельную
заработную плату
Овозмовости профессионального
совершенствованы карьерного
роста
Псоздание конфорок условий труда
Мужчины
Женщины
1. Сформулируйте одно существенное различие в позициях групп о .
Высказките предположение о том, чем объясняется это различие.
2. Какой метод стимулирования трудовой активности работников Вы считаете
наиболее эффективным? Объясните почему.​

злоупотребление должностными полномочиями - статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ);

незаконное участие в предпринимательской деятельности - статья 289 УК РФ (является типичным коррупционным преступлением должностных лиц. Состав данного преступления имеет место в том случае, если незаконное участие в предпринимательской деятельности было непосредственно связано с предоставлением этой организации льгот (например, налоговых, экспортных), преимуществ (например, в участии в аукционе) или иного покровительства);

получение взятки - статья 290 УК РФ;

дача взятки - статья 291 УК РФ;

служебный подлог - статья 292 УК РФ; провокация взятки либо коммерческого подкупа - статья 304 УК РФ;

подкуп свидетеля, потерпевшего, эксперта или переводчика - часть 1 статьи 309 УК РФ.

Получение взятки - одно из самых опасных должностных преступлений, особенно если оно совершается группой лиц или сопровождается вымогательством, которое заключается в получении должностным лицом преимуществ и выгод за законные или незаконные действия (бездействие).

Дача взятки - преступление, направленное на склонение должностного лица к совершению законных или незаконных действий (бездействия), либо предоставлению, получению каких-либо преимуществ в пользу дающего, в том числе за общее покровительство или попустительство по службе. Взятки можно условно разделить на явные и завуалированные.

Взятка явная - взятка, при вручении предмета которой должностному лицу взяткодателем, оговариваются те деяния, которые от него требуется выполнить немедленно или в будущем.

Взятка завуалированная - ситуация, при которой и взяткодатель и взяткополучатель маскируют совместную преступную деятельность под правомерные акты поведения. При этом прямые требования взяткодателем могут не выдвигаться. Например, за общее покровительство по службе.

Надеюсь писала 1 час)))