Рабочий лист. Обществознание. 8 касе.
К теме «Распределение доходов.
1. Поясните термины:
Пояснение
Термин
Прожиточный минимум
Потребительская корзина
Прожиточный минимум
Минимальный размер оплаты труда
2. Что входит в потребительскую корзину? (Не менее 3)
3.Какой Федеральный закон регулирует потребительскую корзину в РФ?
4. Данные потребительской корзины пересчитываются несколько раз в год, а каждые пять лет пере-
сматривается ее состав. Для различных категория граждан перерасчет цет отдельно. В каком ре-
оне он определяет так же отдельно. Объясните с чем это связано?
Б.Найдите в Интернете информацию о потребительской корзине (сколько она стоит) и прожиточном
минимуме (в рублях) в Рязанской области на 2020 г. Не забудьте указать откуда была взята эта инфор-
мация.
6. Чем объясняется неравенство доходов граждан? (не менее 3)
7. С интернет ресурсов найдн процент богаты, средних и бедных слоев в РФ на 2019 г.
8.Перераспределение доходов – цель и как она осуществляется.
9. Перечислите экономические меры социальной поддержки населення в РФ.(Раздел «Экономические
меры социальной поддержки населения).
Социальные выплаты
Социальное обслуживание

1. Забастовка – временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.

2.

1) перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;

2) дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников. При этом забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об объявлении забастовки;

3) наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;

4) предложение по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя.

Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.

В случае, когда забастовка не была начала в срок, определенный решением об объявлении забастовки, дальнейшее разрешение коллективного трудового спроса осуществляется в порядке, установленном ТК РФ.

3. Право на забастовку, согласно ст. 409 ТК РФ, возникает в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель (его представители) или представители работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с ТК РФ в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

4. Забастовку возглавляет представительный орган работников (ст. 411 ТКРФ).

Объяснение: