Сочение на тему в чем сила музыки ​

Сила музыки в том, что она очень сильно влияет на людей. Так же каждый человек находит в музыке отражение себя, своих мыслей, чувств, эмоций. Так появляются новые направления. Люди меняют музыку и меняются вместе с ней. Музыка - это то, что может или убить человека. Побудить его к действию или остановить в нужный момент. Особенно сильно музыка влияет на подростков, потому что они еще не успели обрести себя и пытаются искать правильный путь именно с музыки. Музыка стала частью нашей жизни. И я думаю, что уже ни один человек не сможет представить себе жизнь без нее. Не всё в нашей жизни можно выразить словами, жестами, мимикой. Музыка, воздействуя на наше душевное состояние, обволакивает внутренний мир человека. Музыка -она во всём, стоит только прислушаться, и мы ее услышим. Музыка-это ассоциации, вдохновение на подвиги, радость, скорбь, безмятежность, нежность... Может человек всю жизнь ищет ту самую мелодию, которую ему напевала мама или бабушка в далеком детстве. И находит ее . Музыка в каждом из нас. Любовь - это тоже музыка. Поют души, в унисон, безусловно попадая в ноты. Волшебная она, музыка.

Музыка - единственный всемирный язык, его не надо переводить, на нем душа говорит с душою. Бертольд Ауэрбах.

Благодаря музыке вы найдете в себе новые неведомые вам прежде силы. Вы увидите жизнь в новых тонах и красках. Дмитрий Шостакович.

Музыка, подобно дождю, капля за каплей, просачивается в сердце и оживляет его. Ромен Роллан.

Музыка одна является мировым языком и не нуждается в переводе, ибо говорит душе. Б. Авербах

Музыка воодушевляет весь мир, снабжает душу крыльями полету воображения... Платон

Объяснение:

Что такое музыка? Иногда мы даже не можем дать определение этому слову. Мы просто понимаем, что она звучит вокруг нас. Звучит везде: с экранов телевизора, из динамиков любимых наушников, сотовых телефонов, на радиоволнах в машинах, автобусах, поездах, со сцены концертных залов и студий.

Чем привлекает нас музыка? Почему мы слушаем различные мелодии, песни, ритмы? В чем сила музыки? Человек воспринимает музыку как в жизни. Действительно, с музыкой все делать легко. Когда мы работаем, мы напеваем какую-нибудь песенку, даже не зная слов. Когда мы в пути, то предпочитаем слушать музыку на каком-нибудь устройстве.

Мы не можем представить себе фильма или мультфильма без музыкального сопровождения. Ведь благодаря музыке мы лучше понимаем настроение героев или смысл событий. Когда мы слушаем музыку, мы иногда закрываем глаза. В этот момент нам представляется образ или картинка, созданная нашим воображением.

Музыка открывает человеку некий мир с удивительными чувствами. Человек становится добрее, умиротвореннее, если слышит спокойные нежные звуки. Он чувствует напряжение и тревогу при резкой, грубой или тяжелой музыке. Он грустит под лирические композиции и, наоборот, веселится под ритмичные мелодии танцевальных и песенных мотивов. Многие эмоции человек испытывает именно благодаря музыке. Она незаменимый в нашей жизни, и без нее мы никуда.

Сила музыки в том, что она вызвать у человека различные чувства и эмоции, заставить переживать, мыслить, созерцать, увидеть прекрасное. Она поддерживает, когда нужно в трудных ситуациях, разряжает обстановку или заряжает энергией. Она дает повод отдохнуть и дарит праздничное настроение. Мы слышим ее каждый день. И если исключить музыку из повседневности, жизнь станет пустой, безрадостной и неинтересной. Она лишится эмоций, чувств, настроения и бодрости. Музыка радует наш слух и ласкает душу. В ней сила, в ней надежда, в ней любовь.

Ну что то типо такого.

Если нравиться то тебе повезло:)

Успеха:))

На сегодняшний день востребованных специалистов в Казахстане больше, чем невостребованных, сообщила корреспонденту делового портала Kapital.kz Алия Уразалиева, директор по развитию бизнеса ТОО «Рекрутинговая компания Elite».

Основная тенденция на рынке труда прослеживается в том, что будут востребованы специалисты в IT сфере, маркетинге и продажах, логистике, медицине, инженеры и специалисты по работе с подбором персонала, а, к примеру, специалистам с дипломом переводчика приходится осваивать другие специальности.

«Как отметили эксперты, на сегодняшний день очень сложно найти квалифицированных, грамотных, теоретически подкованных сотрудников в любой отрасли. О том, какие навыки, знания и личностные качества необходимы для того, чтобы быть востребованным сейчас и через 5 лет, можно увидеть на рисунке 8. Отметим, что личностные качества указаны нами в свободном порядке и каждое из качеств имеет особое значение для каждой отдельной профессии, для каждой отдельной компании», - говорит Алия Уразалиева.

При этом для достижения успеха специалист должен обладать полным спектром знаний как технических, экономических, так и юридических. Также необходимо владеть иностранными языками, так как международное партнёрство развивается семимильными шагами.

«В целом, уровень требований к квалификации будет продолжать расти. Кроме того, независимо от сферы деятельности, специалисты должны быть готовы выполнять сразу несколько функций в рамках своей специальности. Недостаточно обладать только лишь техническими знаниями», - продолжает Алия Уразалиева, - «В промышленности, например, наиболее привилегированными будут те сотрудники, которые в дополнение к научному образованию высокого уровня, приобрели навыки управления. Поэтому следует сосредоточится на диверсификации навыков и дипломов и стремиться постоянно обучаться, узнавать новое и быть проактивным (т.е. опережать возможные события и создавать собственные сценарии путем совершения активных действий».

Однако важно не забывать, что оплата труда во многом зависит не столько от профессии, сколько от места работы, конкретной должности, а также от индивидуальных особенностей работника, его мастерства и целеустремленности.

Кроме того, большинство из о экспертов отметили значимость качества образования для получения хорошо оплачиваемой работы. Так, степень магистра не является гарантом высокой заработной платы и уровнем занимаемой должности, так как качество полученных знаний видно в процессе их применения, а как показывает практика, различия между бакалаврами и магистрами в этом плане не всегда есть, отмечает спикер.

«Для абитуриентов и их родителей еще один важный совет: какую специальность и какой вуз вы ни выберете, чтобы быть востребованным на рынке труда, нужно упорно и систематически трудиться. Диплом может девальвироваться, а знания, навыки умение осваивать новое у вас никто не отберет. И еще одна рекомендация для всех специалистов: изучайте английский язык, если хотите быть в курсе того, что происходит в интересующей вас области в мире», - заключила Алия Уразалиева.

Рекрутинговая компания Elite разработала методику прогнозного составления рейтинга профессий. Ключевыми факторами, которые составляют основу методики, являются:

-изучение ситуации по количеству и качеству обучающихся студентов на момент 2014-2015 учебный год;

-исследование текущей ситуации на рынке труда;

-анализ крупнейших сайтов по поиску работы;

-исследование крупных проектов государственного масштаба 2014-2018 гг. в Республике Казахстан;

-изучение мировой практики, с акцентом на страны Таможенного союза, стран СНГ.

-опрос экспертов (руководители направления управления персоналом компаний, эксперты-аналитики рынка труда);

По результатам использования каждого инструмента, удалось составить мини рейтинги.

В результате проведенных исследований и составленных мини рейтингов, подведем итоги и определим профессии недалекого будущего. Напомним, что востребованы будут всегда профессионалы.

Рейтинг наиболее востребованных специалистов в 2019 году:

-инженеры, строители, архитекторы, конструкторы

- IT-cпециалисты по продажам

- логисты, специалист складского хозяйства

- ученые, химики, физики, специалисты в нано- и биотехнологиях

- медицинские специалисты, фармацевты

- финансовые эксперты, бухгалтеры, специалисты сфер учета и аудита

- специалисты по работе с персоналом, рекрутеры

- рабочие специальности

- специалисты по работе в социальной сфере

Даже среди наименее востребованных профессий будет спрос на специалисты с большой буквы:

- юристы международного права

- экономисты широкого профиля

- переводчики как отдельная должность

- операторы call-центров

- специалисты по обучению персонала как отдельная должность Объяснение: