Предположи,каковы приемущества комплесного подхода к оплате труда,объединяющего обе системы.выскажите два три суждения

Комплексный подход позволяет учесть все нюансы сложных современных профессий: например, сюрвейтера, капаситора, или андеррайтера, где часть работы зависит от объема оказанных услуг, а часть - от времени. правильный учет результатов труда и оплаты делает труд удовлетворяющим обес стороны. кроме того, это повышает качество труда и жизни работника.

Представь себе: вот самый первый человек - один единственный, прекрасная окружающая питательная среда - кушать всегда подано максимум развития его сознания - ? у него нет необходимости в речи, и соответсвенно в её развитии, первичное мышление ограничено выживанием в среде обитания и самой средой.  теперь представь, что подсознательно мы всё обо всем знаем, вся информац. - память (в том числе и достижений сознания) предков  передаётся по наследству. мы не сможем ею воспользоваться, пока она не будет активирована - не возникнет такой необходимости, чтобы осознать ситуацию и принять решение или сделать вывод - нужно с этой или подобной) ситуацией втретиться в жизни. тогда мучительно начинаем думать - и часто ответ - буквально всплывает. ты сама можешь знать и даже вспомнить всё что ты знаешь (когда -то проходила - изучала) , весьма приблизительно, но когда возниктнет необходимость - вспомнишь даже то, о чем не подозреваешь. если человеку (предположим каким-то образом) вложить все существующие знания (а это возможно только путем сжатия инф. , иначе не поместиться) , ему все равно придется осозновать эту инф. - по мере необходимости. если ты не знаешь, что тебе нужно знать - как узнаешь - выберешь необходимое - определишь из бездны тобой еще неосознанного? може не обязательно про рост совокупного ? а если кто скажет, что в одиноч. личность прекрасно развив. так снова на основании всего ранее усвоенного и  духовного общения (это про просветление - обучение благодатью - все равно общение - передача мыслей "не от мира сего" для осознания представителями сего .