Отличия между корпоративной и организационной культурой? подскажите ​

По нашему мнению, основным отличием корпоративной культуры от организационной является ее внешне заданная система ценностей, норм и правил, нацеленных на повышение результативности организации. Таким образом, корпоративная культура - инструмент управления при внешне заданной системы ценностей, норм и правил поведения персонала, нацеленных на повышение результативности организации.

1.По характеру роста разделяют их на:древесные(яблоня,груша и т.д.),кустарниковые(смородина,крыжовник и т.д.), полукустарниковые(малина,ежевика и т.д),травянистые(земляника,клюква и т.д.)

2.Делят на 2 вида:половой и бесполый.Бесполый делят на:вегетативное,деление,спорами.

3.Укореняют черенками:корневыми или стеблевыми

4.Горизонтальными отростками:

•Выбранное растение обрезается, пока оно находится в состоянии зимнего покоя.

Когда покажутся новые побеги, •растение окапывают и прикрытые побеги пускают корни.

•Когда побеги подрастут, проверяем появились ли у них корни и смело отделяем отростки от основного куста.

5.Существует много размножения малины: семенами, черенками, отводками, делением куста... Вы можете воспользоваться несколькими методами и выбрать, какой из них подходит вам больше всего. Чтобы засадить малиной большой участок, достаточно одного куста

6.Самый и быстрый получить новый куст клубники, требующий от садовода минимальных затрат времени и сил — размножение боковыми побегами, или усами. Этот метод предусмотрен самой природой. На формирующихся усах постепенно развиваются розетки и корни. Когда они надёжно закрепляются в земле, побег пересыхает, и новое растение отделяется от материнского.