Выберите верные суждения и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Устойчивые различия в оплате работников определяются неодинаковой тяжестью
труда.
2) Для эффективной организации труда на предприятии важен баланс положительных и
негативных стимулов работников.
3) В период экономического кризиса, в условиях высокой инфляции номинальная и
реальная заработная плата могут существенно различаться.
4) Размер заработной платы работника всегда больше реальной стоимости труда,
проданного им владельцу предприятия.
5) На профессиональную успешность работника влияет только удовлетворённость
работодателя его действиями.

Теория взаимосвязи рынка труда и рынка образовательных услуг заключается в создании эффективного и нормативно-закрепленного механизма взаимодействия данных рынков, поскольку сегодня этот 20 механизм работает неэффективно. Данный механизм включает следующее:

Объяснение согласования с на специалистов того или иного уровня квалификации и предложения соответствующих рабочих мест учета изменяющихся требований работодателей (как главных заказчиков профессионально образования) к качеству профподготовки в региональной сети учреждений профессионального образования;

3) форматы участия работодателей в деятельности системы профессионального образования в целях достижения соответствия с и предложения на рабочую силу (как по количественным, так и по качественным параметрам) [9].

Таким образом, чтобы обеспечить потребности экономики в трудовых ресурсах необходимо эффективное государственное регулирование, которое заключается в регулирование образовательных услуг исходя из потребностей самого рынка труда. Главная цель государственного регулирования при этом заключается в воспроизводстве необходимого количества специалистов нужной квалификации и нужного уровня образования.