Задание № 1. Решите ситуационную задачу. Гражданка Зотова обратилась в государственную службу занятости г. Нижнего Новгорода с признать её безработной и назначить пособие по безработице. Зотова уволилась с последнего места работы по собственному желанию, так как ей необходимо ухаживать за больной бабушкой, проживающей совместно с Зотовой, а сменный режим работы не позволял ей делать этого. В трудовой книжке имеется запись о расторжении трудового договора по инициативе работника по ст. 80 ТК РФ без указания причин увольнения. Зотова представила в службу занятости справку о среднем заработке с последнего места работы в сумме 25 тысяч рублей. Зотова была признана безработной, и ей было назначено пособие по безработице в размере 1500 рублей (минимальная величина пособия по безработице). Правомерно ли решение службы занятости? Определите вид данного трудового спора. Куда следует обратиться Зотовой за защитой своих прав.
Задание № 2. Решите ситуационную задачу.
На складе возник пожар. На призыв директора имущество заведующий складом Протасов ответил отказом, при этом, объяснив, что данные действия не входят в круг его должностных обязанностей. После получения данных объяснений со стороны Протасова ему был объявлен выговор. В результате проведенного расследования было установлено, что причиной послужило неосторожное обращение с электронагревательными приборами со стороны кладовщиков. Приказом директора кладовщики были лишены квартальной премии, им были объявлены выговоры, а заведующий складом Протасов был уволен по п.7 ст.81 Трудового кодекса
Правомерны ли действия работников и работодателя?
Задание № 3. Решите ситуационную задачу.
Согласно заключенному в организации коллективному договору работникам предусматривалась выплата вознаграждения по итогам работы за год. Однако в установленные сроки выплата произведена не была. Представители профсоюзного органа обратились к администрации с требованием произвести выплату. Администрация отказала, объяснив это тяжелым финансовым положением организации. Представители профсоюзного органа призвали всех работников обратиться в суд с обязать работодателя выплатить вознаграждение по итогам работы за год. Работники согласились и обратились в суд с соответствующими исковыми заявлениями. Подведомственен ли данный спор суду? Разрешите спор по существу.
192
479
Ответы на вопрос:
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Право
-
Анастасия2310200220.03.2022 07:59
-
deadcreamrus28.10.2022 18:04
-
Mаjоr02.12.2022 08:11
-
nzotov29914.08.2020 07:11
-
Stacool22031.07.2020 06:14
-
SviYm12.06.2023 04:22
-
andrei27101.10.2022 10:52
-
лилия37101.12.2021 21:37
-
93angela9331.07.2021 13:34
-
Vane1214.12.2020 13:41
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.