Продовжіть речення.
Міжнародне право має такі особливості:

263

322

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

karolka10201020

Право

4,6(27 оценок)

1. вопрос: с работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 06.08.2009. однако04.08.2009 работник ушел на больничный. вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой договор 06.08.2009?

ответ: в указанном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником с даты, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору.

2. вопрос: вправе ли руководитель предприятия отказать работнику в расторжении трудового договора по соглашению сторон?

ответ: тк рф ответа на этот вопрос не дает. в ст. 78 тк рф говорится, что трудовой договор может в любое время расторгнут по соглашению сторон.

3. вопрос: работник является материально ответственным лицом. в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора была указана дата с учетом времени, необходимого для передачи товарно-материальных ценностей, однако работник в этот период болел и не успел осуществить передачу ценностей до названной даты. вправе ли работодатель перенести дату расторжения договора, указанную в соглашении?

ответ: любое изменение условий дополнительного соглашения о расторжении трудового договора возможно лишь по взаимной договоренности и оформляется отдельным соглашением.

4. вопрос: если заключен трудовой договор на два года, имеет ли право работник расторгнуть его по собственному желанию ?

5. вопрос: значительное уменьшение объемов производства в организации, вызванное кризисом, повлекло за собой необходимость сокращения численности работников. в одном из структурных подразделений организации работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь полковника, уволенного с военной службы, поступившая на работу впервые после окончания института. указанные лица имеют равную производительность труда. кого из перечисленных лиц следует сократить?

ответ: согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 трудового кодекса рф трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

ответ: да, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Право

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.