Римське право Молодий ювелір Клавдій побачив у постійної відвідувачки його лавки
12-річної Юнони дорогоцінний камінь. Посилаючись на те, що цей камінь виходить
з моди, він переконав Юнону продати його, запропонувавши їй вкрай низьку ціну.
Юнона, дізнавшись про справжню ціну каменю, звернулася за захистом до претора.
Які дії має вчинити претор?

135

455

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

anonymus98

Обществознание

4,4(59 оценок)

ответ: 1)Молодий ювелір Клавдій побачив у 12-річної Юнони, що часто відвідувала його крамницю, коштовний камінь. Посилаючись на те, що цей камінь виходить з моди, він прохав Юнону продати його, запропонувавши їй вкрай низьку ціну. Юнона, дізнавшись про справжню ціну каменю, звернулася за захистом до претора.

Що повинен зробити претор?

2)Чуже стадо худоби зайшло на сусіднє поле. Власник поля зажадав від сусіда негайно очистити поле від худоби. У свою чергу, сусід зажадав від власника поля відремонтувати його огорожу, яку той по недбалості пошкодив минулого літа і через яку худоба проникла на поле.

Чи можна в даному випадку застосувати преторськ захисту? Якщо так, то які?

Объяснение:

vladdubrovskiy1

Обществознание

4,4(4 оценок)

Трудовой договор с директором предприятия ( договор) " " 20__г. администрация именуемая (наименование организации, предприятия и т.п.)далее - работодатель, в лице (должность, фамилия, имя и отчество)действующего на основании (устава, положения, доверенности)с одной стороны, и гр-н(ка) россии (фамилия, имя, отчество, именуемый(мая) далее паспорта или заменяющего его документа)- работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, сдругой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: статья 1. 1. настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные отношениямежду работником и работодателем. 2. работа по данному договору является основным местом работыработника. статья 2. 1. работодатель поручает работнику осуществлять функции в качестве директора на праве хозяйственного ведения ссоблюдением следующих условий возможные пределы хозяйственного ведения). 2. работник как директор предприятия самостоятельно решает всевопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции настоящимтрудовым договором, уставом предприятия, другими учредительнымидокументами и действующим законодательством. статья 3. работник как директор имеет право: - без доверенности действовать от имени предприятия; - представлять его интересы во всех отечественных и иностранныхпредприятиях, фирмах, организациях и т.п.; - распоряжаться имуществом и средствами предприятия; - заключать договоры, в т.ч. трудовые; - выдавать доверенности; - открывать в банках расчетные и другие счета; - издавать приказы и давать указания, обязательные для всегоперсонала предприятия; - определять объем и состав сведений, составляющих коммерческуютайну предприятия, а также определять порядок ее защиты; - осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом предприятия. статья 4. работник как директор обязан: - осуществлять руководство текущей деятельностью предприятия; - организовывать работу и эффективное взаимодействиепроизводственных единиц и структур предприятия; - обеспечивать выполнения текущих и перспективных плановпредприятия; - обеспечить рентабельность работы предприятия не ниже %; - отчитываться перед работодателем в согласованные с ним сроки орезультатах хозяйственной деятельности предприятия; - обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия; - соблюдать коммерческую тайну предприятия; - своевременно представлять декларацию о доходах предприятия иуплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых действующимзаконодательством; - выполнять другие обязанности, возложенные на него уставомпредприятия. статья 5. (вариант 1) 1. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своихобязанностей может служить основанием для расторжениятрудового договора по инициативе работодателя. 2. в случае причинения предприятию материального ущерба в результатевиновного неисполнения работником своих обязанностей, работодатель имеетправо на возмещение убытков в размере прямого действительного ущерба. 3. не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Обществознание

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.