На совещании в Управлении строительства Сергееву - начальнику строительного участка от управляющего строительным трестом были поставлена трудная задача: завершить монтажные работы за ближайшие полгода и подобрать себе в этот период достойную замену из молодых ин-женеров. После этого Сергеев будет переведен на должность главного ин-женера. Сергеева давно пророчили на эту должность, уважали за принципиальность и ответственность, поэтому ни у кого не было сомнений в том, что главным инженером должен быть именно он.
Для Сергеева это было очень важно, по сути, последний шанс, поскольку в Управлении появилось много молодежи, а он в свои 47, уже семь лет руководит строительным участком, который считается одним самых трудных и отдаленных от центра стройки, где живет его семья. И, хотя всем строителям приходится много времени работать в отрыве от семьи, у Сергеева была особая ситуация - жена часто болела, дети росли без внимания родителей, у сына начались проблемы в школе. Многие коллеги прямо говорили - проси место в Управлении, но он никогда не оставлял мысли о том, что место скоро будет предложено. И вот предложение получено. Но на каких условиях?
Сергеев не спал уже три дня, обдумывал ситуацию со всех сторон. Перед ним практически была поставлена нереальная задача:
- за полгода монтаж: не завершить, поскольку новой техники так и не выделили (простой от ремонта занимал 30% рабочего времени);
- даже если дадут новую технику, нужно время (не меньше месяца) на подготовку специалистов для работы на новых машинах, так как есть печальный опыт соседнего участка, когда без обучения были за¬гублены новые агрегаты;
- и главная проблема: кто может занять должность начальника СМУ. На участке никто долго не работал, всех начальников каким-то образом переводили через два-три года в управление. Молодые специалисты, понимая, что карьеру нужно делать на виду у «большого начальства» быстро продвигались по служебной лестнице. Был только один вариант - приглашать молодого инженера Алексеева из соседнего строительного участка. Но как это организовать? Кроме этого Алексеев, несмотря на молодой возраст, сам по слухам претендовал на должность Главного инженера. Что делать? Почему он сам должен искать замену? Неужели в Управлении строительства нет опытного человека, которого можно было бы прислать на замену?
Вопросы для обсуждения
Проанализируйте ситуацию и предложите оптимальные варианты решения проблемы в стратегическом и тактическом аспекте для Сергеева.

168

230

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

doc2510

Обществознание

4,7(6 оценок)

для большего выбора продукции, так же из-за невозможности добычи или выращивания продовольственных товаров в нужном объеме.

в разных странах хорошо налажено производство того в чем там знают толк. и массовое производство для экспорта и импорта дает возможность затрачивать меньше ресурсов и налаживать свое производство и поддерживать качество своего производства при этом граждане не испытывают дефицит ассортимента продукции

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Обществознание

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.