DedSToporom

21.08.2020 04:51

Другие предметы

Есть ответ 👍

с заданиями Гр.Сидорова работает врачом в течение 27 лет. У нее на иждивении двое детей: ребенок-инвалид семи лет и ребенок 15 лет. После рождения обоих Сидорова находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста трех и полутора лет, соответственно.
Вопросы: Какие виды пенсий могут быть установлены Сидоровой? Какими актами регламентируются вопросы пенсионного обеспечения Сидоровой? На какие виды пособий возникает право у Сидоровой с учетом того, что она является одинокой матерью? Из каких источников ей будут выплачивать пособия?
2.У работника Стрельцовой заболела дочь в возрасте 16-ти лет, являющаяся ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Работодателю она представила листок нетрудо за период с 01 по 17 сентября. Страховой стаж составляет 04 месяца 18 лет.
Вопросы: имеет ли Стрельцова права на пособие по временной нетрудо Если имеет, то:
1) Определите продолжительность выплат данного пособия, учитывая, что в этом же году Стрельцова осуществляла уход за своим ебенком в периоды с 05 февраля по 15 апреля; с 06 мая по 20 июля.
2) Определите размер пособия в процентном выражении от среднего заработка.
3.У инженера акционерного общества Кузнецова обнаружили опухоль головного мозга. После операции по удалению опухоли последовали дополнительные проблемы со здоровьем ( утрата зрения. Головные боли). Кузнецов длительное время находился на стационарном лечении. После чего его перевели на амбулаторное лечение. Зрение Кузнецова восстановить не удалось. Страховой стаж Кузнецова составил 10 лет.
Вопросы: Какая продолжительность выплаты пособия по временной нетрудо предусмотрена действующим законодательством? Будет ли меняться размер выплат в связи с длительным отсутствием на рабочем месте? Какой порядок действий предусмотрен законодательством для получения выплат от государства?
4.Работник Петров С. уволился из организации 01.10.
С 20.10. по 25.10. болел. После выздоровления представил своему работодателю по последнему месту работы листок нетрудо обращаясь за назначением ему пособия по временной нетрудо Однако, работодатель отказал в выплате пособия по временной нетрудо объясняя это тем, что их трудовые правоотношения уже завершены.
Вопросы: Вам необходимо определить, правомерны ли действия работодателя?