Тема 2. Мастерство работника. Задание 1. Напиши , какие факторы влияют на квалификацию работника.

Задание 2. Используя материалы параграфа и свой опыт, дополни таблицу своими примерами.

Труд
Высококвалифицированный Малоквалифицированный
Ручной

Работа художника

Работа грузчика
Механизированный

Работа программиста

Работа шахтёра отбойным молотком

Задание 3. Используя материал параграфа, дай определение понятию и приведи не менее трёх примеров профессии.
Повремённая оплата труда-
Нппример
Сдельная система оплаты труда -
Например. -
Задание 4. Заполни пропуски в тексте, используя приведённые ниже слова.
Размер заработной платы зависит от многих факторов . Выдающиеся артисты, певцы, кинозвёзды получают высокие гонорары из-за труда. На вредных, тяжёлых производствах заработная плата определяется труда. Чем выше уровень . тем выше оплата труда. Самыми же главными факторами являются и количество труда.

А) квалификация
Б) уникальность
В) качество
Г) условия

Задание 5. Подумай и приведи примеры профессий, которые:
Имеют высокую общественную ( социальную) значимость:
Имеют высокую степень риска
Характеризуются уникальностью труда-
Характеризуются тяжёлыми условиями труда

За ранние

136

174

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

viper998

4,7(61 оценок)

1-3,2-1,3-3,4-2,5-3,6-2,7-2,4,8-4,9-2,10-3

Задай свой вопрос

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.