Задача №1 Преподаватель колледжа неоднократно конфликтовал с директором колледжа, отстаивая свои права. Через некоторое время преподаватель подал заявление на увольнение по собственному желанию. Получив в последний день работы трудовую книжку, он увидел в ней запись об увольнении согласно пп. 9 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (нахождение работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения…). Начальник отдела кадров, к которой он обратился, объяснила, что это случайная ошибка и исправила запись в трудовой книжке. Однако, считая, что это не случайная ошибка, преподаватель решил обратиться за защитой своих прав в суд. В исковом заявлении он указал, что в отношении
его нарушены основные принципы трудового права.
О каких принципах может идти речь в данном случае? В каких нормативно-правовых актах Республики Казахстан они сформулированы?

ответ:Гостеприимство не отражает уважение узбеков к своим гостям, это своего рода закон для каждой узбекской семьи принять гостя со всеми необходимыми почестями, неважно насколько человек имеет большой вес в обществе и положение. К важным гостям, конечно же, выражается еще больше почета.

Женщины и мужчины садятся за разные столы, но такой обычай в настоящее время сохранился только в некоторых селениях. В городе обычно ставится уже большой стол, который может разместить и гостей, и всю большую семью. Гости обычно здороваются за руку с мужчинами, а женщинам отдают глубокий поклон, как хранительнице очага и тепла в доме.

В гости приходят всегда с сувенирами для взрослых и сладостями для детей. Однако будет большой ошибкой и оскорблением для всей семьи, если отказаться от приглашения на ужин или на обед. Приступать к трапезе можно только после того, как хозяин дома прочитает за столом молитву.

Объяснение: