Как взаимосвязаны виды конфликтов и стратегии их разрешения?

Объяснение:

Допустим, у субъектов возникает скрытый конфликт - здесь в первую очередь выходит прогнозирование

А если возникает открытый конфликт, то прогнозирования уходит на второй план, здесь важен урегулированния

Перечислим факторы , которые определяют неравенство доходов работников :

разное образование

разный профессиональный опыт

разница в собственности , которой владеют

разный доступ к информации

разные

проиллюстрируем

Разное образование :

этот факторо каждый определяет для себя сам . Кто-то учится всю жизнь, чтоб приобретать новые знания и тем самым улучшать свою квалификацию , и, как следствие, будет повышаться уровень оплаты труда такого человека. А кто-то закончив школу , пойдет работать . Естетственно , что уровень оплаты труда такого человека будет ниже , чем более образованного .

Разный профессиональный опыт :

Оплата труда у сотрудника , стаж которого 1 год будет ниже , чем у и сотрудника , стаж которого 10 лет .Поскольку тот , кто проработал более длительное время в компании знает все тонкости функционирования и приносит пользы больше , чем сотрудник , который только вникает во внутренние процессы компании.

Разница в собственности , которой владеют :

Те кто владеют какой-либо собственность будут получать больше доходов , чем те кто не владеет собственностью. В принципе ,это главная причина неравенства доходов.

Разный доступ к информации :

Кто владеет информацией, тот владеет миром ( Натан Ротшильд)

Зная о выгодной вакансии , можно получить боле высокооплачиваемую работу . Зная определенную информацию раньше других , можно получить более высокие доходы по сделкам . Т.е. если вы обладаете какой-то информацией, а другие нет, то ваши доходы будут выше.

Разные

У всех нас разные физические и умственные Но если вы обладаете какими-то уникальными навыками, талантами , то ваш доход будет выше , чем у тех кто не обладает такими навыками и талантами