придумать или описать реальную историю о межличностных конфликтах и описать несколько путей выхода из него

Для менеджера любого уровня умение эффективно разрешать и предупреждать производственные и трудовые конфликты является профессиональной компетенцией, а в передовых компаниях умение строить конструктивный конфликт и вовсе фигурирует среди корпоративных ценностей.

Действительно, зная признаки возникновения конфликтной ситуации, закономерности развития конфликтов, выявляя мотивы и цели участников конфликта, осознавая свои истинные интересы в конкретной ситуации, владея методами анализа конфликтной ситуации и организации совместного поиска решений, менеджер гораздо эффективнее справляется со сложными управленческими проблемами.

Объяснение:

сорри если не то,не совсем поняла

ответ: нет не нужно.

объяснение:

каждый человек по своему уникален, кто то талантливый в танцах, другой талантливый в пение. любой человек чем то отличается, а если ты думаешь что он круче тебя, подумай а, чем ты лучше него? ты не должен сравнивать себя с другими.