Кто ты? если ответиш ​

не печатай

где задание? чего ты хочешь?

Статья 96 тк фр "работа в ночное время"   ночное время является с 10 вечера до 6 утра или с 22: 00 до 6: 00.  продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (фз  от 30.06.2006 № 90-фз) продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, матери и отцы, воспитывающие без () детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. при этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.(фз о т  24.07.2002 № 97-фз, от 30.06.2006 №   90-фз)  порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми правительством российской федерации с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.( фз от 30.06.2006 №  90-фз, от 28.02.2008 №   13-фз)