tarassedelniko

14.11.2022 13:49

Право

Есть ответ 👍

Задача: Іванченко 10 листопада звернувся з позовом до суду про незаконне
звільнення її з роботи. Суд своїм рішенням визнав звільнення незаконним і
зобов’язав підприємство поновити Іванченко на роботі. Керівник пояснив, що
зможе поновити працівницю на роботі не раніше 1 січня, коли буде затверджений
новий штатний розклад.
Дайте відповідь на запитання:
1. Чи є правомірними дії керівника?
2. У який строк повинне бути виконано рішення суду?

Задача:
Громадянин Юдін працював викладачем бухгалтерського обліку у торгово-
економічному інституті. На за керівництва заводу „Електрон” він
вирішив перейти на завод на посаду старшого економіста. Перехід на завод за
погодженням з адміністрацією інституту проводився у порядку переведення. Але
коли Юдін звільнився з інституту та прийшов до відділу кадрів заводу, йому було
відмовлено в прийнятті на роботу. Як пояснив директор заводу, за час оформлення
переводу було знайдено кваліфікованішого працівника.
Дайте відповідь на запитання:
1. Чи правомірна така відмова?
2. Як діяти громадянинові Юдіну, чи порушено закон?