вас буду очень благодарна

1. She washed her___ hands and face.
2. We invited Liz to stay with ___us_ in ___our house.
3.-Do you know that man? – Yes, I know
4. That is his book. Give to him.
5. Peter likes to eat . breakfast is always big.
6. The bag is heavy. What is there in ?
7. Look at them! are playing like kids.
8. -Are a teacher? – No, … am not.
9. They live in the country. house isn’t big, but is comfortable.
10. Jeans always stay in fashion. People like
11. She is mad about car. She spends hours washing
12. Pubs are an important part of life in Britain, but aren’t open to everyone.
13. That butterfly looks like a flower. Aren’t wings wonderful?
14. What’s phone number? May I phone you?
15. We know well. They are friends of

3.him 4.it 5.His 6.it 7.They 8.you/I 9. Their/it 10.them 11.her/it 12.they 13. its (притяжательное местоимение) 14.your 15.them/ours(тоже)

Объяснение:

интернет-рынок труда

как джефф тейлор изменил способ работы рынка труда.

monster.com, крупнейший в мире онлайн-сайт по поиску работы, показывает, как электронные торговые площадки привлекают больше людей и могут предложить большую эффективность, чем

рынки. это также показывает,
что на таких рынках можно делать деньги:

монстр имеет долгую прибыльности.

джефф тейлор, который запустил сайт в 1994 году, говорит, что название monster.com

является «самым важным фактором успеха» фирмы. он вводит изображение

юношеское веселье в том, что в основном скучно.
поддержка бренда - это

большой рекламный бюджет, который составляет четверть расходов фирмы. он

показывает дорогую рекламу во время ключевых спортивных событий, таких как суперкубок.

лица, ищущие работу, предоставляют резюме, а работодатели платят за их сканирование или за
работу.

объявления. большинство услуг, которые получают соискатели, являются бесплатными, но за них приходится платить

сервис, который позволяет им связываться друг с другом для совета и карьерой. они могут использовать этот сервис, чтобы задавать друг другу вопросы о,
скажем,

каково это работать на фирму, к которой они хотят присоединиться.

основной вклад monster заключается в ускорении найма и значительно

повысить точность процесса поиска работы. «вы можете опубликовать работу в 2 часа дня

и получите свой первый ответ в 2 часа ночи, -
гордо говорит мистер тейлор. а работодатель, который точно знает, чего хочет, может использовать фильтры monster для поиска

огромное количество резюме с точной точностью. монстр представляет собой серьезную угрозу

газеты, которые составляли 40% их доходов от переноса

объявления,
до половины из которых были для персонала. фирмы хедхантинг также потеряли

бизнес, потому что спрос на их в заполнении рабочих мест более низкого уровня упал.

интернет-рынок труда хорошо работает для работников и работодателей, которые знают

что они хотят. это плохо работает для
людей, которые не уверены. проверьте, что ваш

резюме ясно говорит, какую работу вы хотите. фильтры тогда удостоверится

что доходит до нужных отделов кадров.