Работники компании «Pitney Bowes»говорят ,а руководство их слушает. В компании «Pitney Bowes» работает 200 работников.Их возглавляет руководство.Каждый год руководство компании проводит собрание и совместно с ними решает проблемы.Интересно то ,что каждый может высказаться по поводу своих претензий к руководству.Одна из причин такого поведения работников-они являются совладельцами предприятия.Им принадлежит небольшой пакет акций,рассосредоточенный в руках работников.Вот и сегодня абсуждают 4 % надбавку к зарплате...Нужно ли давать эту надбавку новым работникам,тем,кто пришел недавно и не имеет опыта...

Компания существует с 1947 года и тогда была принята программа о”собраниях трудового коллектива “ каждый год.Это собрание похоже на собрание акционеров..

Вопросы для выводов.

1. Для чего нужны собрания трудовых коллективов?

2. Необхадимо ли совладение работниками части собственности предприятия?Если да то для чего?​

Статья посвящена анализу текущих проблем в сфере антимонопольного регулирования в Российской Федерации и выработке мер, направленных на их решение. В работе показана актуальность регулирования деятельности монополий в экономике; охарактеризованы основные направления антимонопольной деятельности в Российской Федерации на современном этапе; рассмотрено несовершенство российского антимонопольного законодательства, выявлены соответствующие причины и указаны предложенные органами государственной власти варианты его улучшения; приведена, проиллюстрирована соответствующими примерами и дополнена релевантными статистическими данными критика Федеральной антимонопольной службы России (ФАС России); представлен взгляд авторитетных зарубежных источников на деятельность ФАС России; отражены уже принятые на правовом уровне меры, а также представлены потенциальные пути решения существующих проблем антимонопольного регулирования экономики России