Ответы на вопрос:
Связь между микро- и макропараметрами во взаимодействующих социально- системахсоциально- процессы еще далеки от возможности адекватного их описания в рамках существующих моделей. тем не менее, в последнее время делаются более или менее успешные попытки применить идеи и методы, развитые в точных науках, к моделированию общественных и законов.в данной работе на основе разработанной теории локальных полей произведена такая попытка, установить связь между состоянием системы, состоящей из взаимодействующих элементов (группы) и индивидуальными особенностями этих элементов (членов группы). обозначим через ej сформированную на j -м уровне целевую , через pi - i-ю компоненту вектора - результата ее выполнения. связь между этими величинами определяется уравнением , (1) где тензор характеризует эффективность совместных действий n элементов системы в целом (например, коллектива работников). в теории взаимодействий эту безразмерную величину называют восприимчивостью системы к некоторому внешнему воздействию. согласно [1,2] величину pi можно представить в виде: , (2) где , - величины, аналогичные определенным в формуле (1) значениям pi и ej, но относящиеся уже к определенному элементу системы под номером m (m=1,); - восприимчивость к целевому воздействию этого m-го элемента; - так называемый «тензор внутреннего поля», связывающий внешнее воздействие ei на всю систему и «внутреннее», преобразованное воздействие на ее m-й элемент. он характеризует потенциал отдельного элемента и его связи с другими элементами во взаимодействующей системе: , (3) где - структурный фактор, принимающий значения в интервале от 0 до 1. δ - символ кронекера. из (1) и (2) следует, что (4)в качестве примера можно рассмотреть связь между эффективностью (результативностью) труда коллектива организации при выполнении некоторой и творческим потенциалом отдельного работника. известно, что творческий потенциал, как всего персонала, так и отдельного работника является одним из важных критериев роста предприятия. тогда в формуле (4) величина будет определять эффективность (действительность) труда коллектива, - творческий потенциал отдельного его работника, т.е. его способность активно и эффективно «откликаться» на поставленную или воплощение идеи.взяв для одинаковые типы связей и уровней внутри коллектива, запишем (4) как (5) здесь имеет смысл структурно - социального фактора, который, в частности, может быть определен экспертным путем с специально разработанных анкет, заполняемых всеми работниками коллектива для члена персонала под номером (m). из нелинейной зависимости (5) видно, что действенность работы персонала тем больше, чем больше творческий потенциал отдельного работника и чем более значим его социальный статус в коллективе (величина ). естественно, что развитие модели должно идти по пути совершенствования методов оценки входящих в нее параметров l, γ, f с целью повышения точности и надежности практических результатов.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Физика
-
veronikaandruseiko22.05.2020 20:45
-
melitatomashko08.07.2020 04:52
-
ЕрнарЖанар14.04.2021 01:11
-
банан11623.05.2023 07:09
-
малышка13509.02.2020 06:34
-
ColyaBRO01.03.2022 06:04
-
деляяяяяя12.05.2021 14:08
-
ПУТИН22216.05.2020 06:19
-
димасвлас25.08.2021 22:25
-
Frizi406.11.2022 20:22
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.