решить задачу за ранее Какие нарушения закона
допущены в данной ситуации? Какие нормы нарушены —
материального права или процессуального права? К.
обратился в суд с требованиями о взыскании заработной
платы, процентов и компенсации морального вреда к
обществу с ограниченной ответственностью. В обоснование
истец указал, что в течение нескольких месяцев работал
бетонщиком по трудовому договору в ООО. С сентября 2012
г. ответчик не выплачивал заработную плату в полном объеме.
С учетом того, что задержка выплаты существует и на день
подачи заявления, истец, кроме основной суммы
задолженности, просил суд взыскать проценты по ст. 236
Трудового кодекса РФ, а также компенсацию морального
вреда. Представитель ООО в отзыве просил применить к
7
требованиям К. ст. 392 Трудового кодекса РФ о пропуске
срока обращения в суд и в удовлетворении требований
отказать. Именно на основании этого суд в удовлетворении
заявленных требований отказал. Истец ходатайствовал о
восстановлении срока для обращения в суд, но ему также
было отказано. Правомерно ли решение суда? Пропущен ли
срок обращения в суд?
Ответы на вопрос:
Согласно пункту 1 статьи 141 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Общая часть) физическое лицо, личные неимущественные права которого нарушены имеет право на возмещение морального вреда по правилам указанного кодекса.
В соответствии с пунктом 2 Нормативного Постановления Верховного суда Республики Казахстан "О применении судами законодательства о возмещении морального вреда" предусмотренные Гражданским кодексом защиты личных неимущественных прав могут применяться судом и в тех случаях, когда защита таких прав специально не закрепляется в законодательных актах о труде, о браке и семье, об использовании природных ресурсов и охране окружающей среды и в других законодательных актах.
В соответствии с пунктом 3 указанного Постановления под личными неимущественными правами и благами, нарушение, лишение или умаление которых может повлечь причинение потерпевшему морального вреда, следует понимать принадлежащие гражданину от рождения блага или в силу закона права, которые неразрывно связаны с его личностью.
Согласно пункту 14 вышеуказанного Нормативного постановления при рассмотрении исков о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда судам необходимо иметь в виду, что на основании статьи 24 Конституции Республики Казахстан каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Право
-
Samisha19.08.2022 04:43
-
умник162д02.08.2022 10:54
-
Zzz111zzz15zz888zz25.06.2020 17:06
-
bestway55514.06.2022 12:10
-
дождолей29.08.2022 12:24
-
Karinago04.09.2021 11:56
-
tatuxa22309.04.2022 05:05
-
оооопп08.06.2021 19:31
-
Amalik001.09.2022 12:35
-
3423425226.12.2022 00:53
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.