Дайте характеристику современных международных организаций (общество 9 класс)

заранее

Международные организации относятся к числу наиболее развитых и разнообразных механизмов упорядочения международной жизни. Заметное повышение активности международных организаций, равно как и значительное увеличение их общего количества, является одним из примечательных феноменов современного международного развития. В настоящее время в период быстрого развития научно-технического прогресса невозможно существование государств без их взаимодействия. Их взаимодействие может осуществляться как через экономические, так и политические отношения. В современном мире именно с международных организаций осуществляется сотрудничество между государствами. Международные организации не только регулируют межгосударственные отношения, но и принимают решения по глобальным вопросам современности.

Как субъекты международных отношений международные организации могут вступать в межгосударственные отношения от своего собственного имени и в то же время от имени всех государств, входящих в них. Число международных организаций постоянно растёт. Международные организации, как правило, разделяют на две основные группы.

- Межгосударственные (межправительственные) организации учреждаются на основе международного договора группой государств; в рамках этих организаций осуществляется взаимодействие стран-членов, и их функционирование основано на приведении к некоторому общему знаменателю внешней политики участников по тем вопросам, которые являются предметом деятельности соответствующей организации.

- Международные неправительственные организации возникают не на основе договора между государствами, а путем объединения физических и/или юридических лиц, деятельность которых осуществляется вне рамок официальной внешней политики государств. К международным неправительственным организациям не относятся структуры, ставящие своей целью извлечение прибыли (транснациональные корпорации).1 Согласно данным Союза международных ассоциаций, в 1998г. существовало 6020 международных организаций; за последние два десятилетия их общее число возросло более чем вдвое.

Трудовая дисциплина представляет собой комплекс правил определенной компании, соблюдение которых обязательно для всех сотрудников всех уровней. Ограничения могут касаться корпоративной этики, правил охраны труда и внутреннего распорядка.

Есть 3 вида нарушений работником трудовой дисциплины:

1 технологическое - невыполнение технологических правил и норм

2 режимное - сотрудник нарушает рабочий режим и время отдыха

3 управленческое - работник нарушает субординацию и координацию при управлении трудом

Примеры:

Работник выпускает бракованный товар в процессе производства - это пример технологического дисциплинарного проступка.

Другой пример - прогул. Это нарушение режима. Например, сотрудник перманентно опаздывает на работу с утра и после перерыва на обед, уходит домой раньше установленного времени, нарушает правила охраны труда, появляется на рабочем месте в ненадлежащем виде: под алкоголем, в состоянии токсического опьянения и так далее.