Інженер будівельного управління Лазаренко 12 лютого 2005 року вчинив прогул, а 14 лютого відбув у службове відрядження на 28 днів . Коли Лазаренко 14 березня прибув з відрядження, він захворів, і тільки 29 березня вийшов на роботу. 30 березня заступник начальника будуправління попросив Лазаренка дати письмове пояснення з приводу його відсутності на роботі 12 лютого. У зв’язку з тим що Лазаренко не навів переконливих доказів щодо причин прогулу, наказом від 5 квітня йому було оголошено догану. Лазаренко оскаржив цей наказ у комісію по трудових спорах, посилаючись на пропущення строку застосування до нього дисциплінарного стягнення. 1) Поняття трудової дисципліни та засоби її зміцнення?
2) Який існує строк для застосування дисциплінарного стягнення?
3) Чи охоплює цей строк час перебування у відрядження чи відсутності на робочому місці у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?
4) Яке рішення повинна прийняти КТС?

196

305

Ответы на вопрос:

4,5(42 оценок)

Объяснение:

Вроде должно быть правильно

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.