При сокращении должности, занимаемой работницей-женщиной, у работодателя существуют вакансии только по должностям, которые женщинам нельзя выполнять (тяжелые работы). Обязан ли работодатель предлагать эти вакансии при "сокращении" должности работницы? 1 обязан
2 не обязан
3 обязан, только если это прописано в трудовом договоре
4 обязан, только если это прописано в коллективном договоре
Работник дал согласие на до расторжение трудового договора по п2 ч1 ст81 ТК РФ до предложения ему работодателем перевода на вакантные должности. Обязан ли работодатель в этом случае предлагать работнику перевод на подходящие ему вакантные должности?
1 нет, не обязан
2 да, обязан
3 обязан, только если это прописано в трудовом договоре
4 обязан, только если это прописано в коллективном договоре
149
254
Ответы на вопрос:
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Другие предметы
-
teXerStas29.06.2022 11:51
-
Ильдар1234567890п30.09.2021 17:37
-
Докторгоспарарнери04.07.2021 15:22
-
Ангелочек35008.09.2021 11:44
-
Unknоwn23.07.2022 22:14
-
aishaolzhas30.07.2022 17:41
-
Matveyka1619.05.2021 12:04
-
sashadedarewa31.05.2021 22:23
-
casha2303.05.2021 18:17
-
2005SuperMax200517.07.2021 16:12
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.