Регистрация Спросить otvet5GPT
ulaklimenko49
Есть ответ 👍

Make a dialogue Can i have...?
Составить анг диалог МОЖНО МНЕ...?​

261
422
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Q3max2011
Q3max2011
4,6(79 оценок)
Can i have a spoon please?
- yes of course
-thank you
-why do you eat the salad with the spoon
-because it’s better then fork
Dariu111
Dariu111
4,6(99 оценок)
Далее, ученые отключили холодную воду и заменил одного издалее, ученые отключили холодную воду и заменил одного из пяти обезьян. когда новая обезьяна попыталась подняться по лестнице, остальные сразу потянул его вниз и дал ему хорошую трепку. новая обезьяна научилась быстро и с энтузиазмом включились в 10 избиение следующего нового рекрута. один первоначальных пяти обезьян были заменены. хотя ни одна новая группа знал почему, не обезьяна когда-либо было разрешено подняться по лестнице. как обезьян в эксперименте, каждые 15 культуры и организации имеет свои неписаные правила. эти правила являются, вероятно, наиболее влиятельным фактором на работе и счастья работников. хотя многие работы культур объятия положительные значения, такие как лояльность, солидарность, эффективность, качество, развитие личности и 20 обслуживания клиентов, слишком часто они усиливают негативное отношение. во многих фирмах, неписаное правило гласит, что долгие часы работы является более важным, чем достижение результатов. в одной компании среднего размера, босс никогда не 25 покидает офис, пока не стемнело. снаружи, на стоянке, он проверяет, кто до сих пор работает и чье ведомство окнами темно. сотрудников, которые рискуют покинуть раньше, теперь оставить их office света на всю ночь. другие распространенные неписаные правила гласят, что босс 30 всегда прав, даже когда он ошибается; если вы работаете не за своим рабочим столом, ты не работает, никто не жалуется, потому что ничто не меняется; женщин, этнических меньшинств и лиц старше 50 лет, не повышается; клиент-король, но никому не говорите, потому что руководство не более 35 заинтересованы в прибыльности. часто, действительно, никто не знает, где эти неписаные правила пришли , но как новых обезьян, новобранцы забрать их быстро, несмотря на лучшие намерения индукции и программы ориентации. 40 кадровый говорят , клиентам и друг другу дает тонкое, но стратегические ключи к организационной культуры, как это делают различия между тем, что сказано, решил, или обещал, а что, собственно, происходит. новые сотрудники быстро узнать, когда их идей 45 и мнения слушали и ценили, и когда это лучше держать их при себе. они узнают, какие и аспекты их работы будут проверены и оценены, и чьи цели и инструкции они могут спокойно игнорировать. обезьяна может быть более 50 прямых, но и культуру труда, ничуть не менее эффективны по обеспечению соблюдения неписаных правил, как хорошую трепку.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Английский язык

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.

  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.

  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!

  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS