102. Орфографический и пунктуационный практикум. История многократно показала как факты и документы ка занш..еся час(?)ными приобретали с течением времни значение об щее. Судить (незнам, современнникам. Сохр..веснунное вами письмо приятеля может (впоследстви.. ок..заться единственным письменным св..детельством важного но плохо зафикси ровая/нного события. Во всем этом нет н..мало пр.-увеличения име(и/иро таким (не)предугадыва...мым заранее путём час(?) ное письмо ст..новит(?)ся це(н /ин)ым историческим источ?)ником, Архивный опыт убеждает, к сож. лению, в огромном большинстве случаев люди (не)предст. вляют себе цен/нности хранящ..хся у них в доме стари в/нных документов, (м. Чудакова)​

История многократно показала, как факты и документы, казавшиеся частными, приобретали с течением времени значение общее. Судить не нам, современникам. Сохраненное вами письмо приятеля может впоследствии оказаться единственным письменным свидетельством важного, но плохо зафиксированного события. Во всем этом нет нимало преувеличения - именно таким не предугадываемым заранее путем частное письмо становится ценным историческим источником.

Архивный опыт убеждает, к сожалению, что в огромном большинстве случаев люди не представляют себе ценности хранящихся у них в доме старинных документов.

Объяснение:

негативные последствия конфликтов:

дестабилизация организации, порождение хаотических и анархических процессов, снижение управляемости;

отвлечение персонала от реальных проблем и целей организации, смещение этих целей в сторону групповых эгоистических интересов и обеспечения победы над противником;

неудовлетворенность участников конфликта пребыванием в организации, рост фрустраций, депрессий, стрессов и т.п. и, как следствие, снижение производительности труда, увеличение текучести кадров;

нарастание эмоциональности и иррациональности, враждебности и агрессивности поведения, недоверия к руководству и окружающим;

ослабление возможностей общения и сотрудничества с оппонентами в будущем;

отвлечение участников конфликта от решения задач организации и бесплодная растрата их сил, энергии, ресурсов и времени на борьбу друг с другом.

Объяснение: